Momaycnx
การเซ็นใบลาออกล่วงหน้า 1 เดือนก่อนหมดสัญญาจ้าง ถือว่าเป็นการยกเลิกสัญญาจ้างหรือไหม
HR เรียกให้ไปเซ็นสัญญาพร้อมใบลาออกล่วงหน้า 1 เดือนถือเป็นการยกเลิกสัญญาจ้างหรือไหมจำเป็นต้องทำสัญญาจ้างงานใหม่ให้พนักงานไหมในกรณีที่ 'เนื้องาน' ที่พนักงานทำจริงได้เปลี่ยนไปแล้วไหม ?
ขออนุญาตขอความรู้จากเพื่อนๆใน HR BOARD หน่อยค่ะ เป็นบริษัทที่มีทีมงานขนาดเล็กนะคะ ซึ่งก่อนที่จะรับพนักงานเข้ามาก็จะมีการพูดคุยกันก่อนแล้วว่างานที่ทำจริงๆจะเป็นไปตาม job description แต่ว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงไปได้เนื่องจากธุรกิจอยู่ในช่วงเริ่มต้น จะต้องมีการทดลองทำสิ่งใหม่ๆ มีการปรับตัว มีการสับเปลี่ยนงานกันระหว่างทีม...09 สิงหาคม 2021 16:46 น.โครงการสำเร็จก่อนหมดสัญญาจ้าง ควรได้รับเงินชดเชยหรือไม่
บริษัทจัดหางานส่งคนมาทำงานต่างประเทศและบริษัทจัดหางานนั้นมีการทำสัญญาว่าจ้างโดยตรงกับคนงาน เป็นสัญญาแบบปีต่อปีเป็นระยะเวลา 3 ปีกว่า และมีการจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานโดยโอนเข้าบัญชีธนาคารในประเทศไทยและก็หักจ่ายที่ต่างประเทศส่วนหนึ่ง...16 กุมภาพันธ์ 2024 13:56 น.คนเข้าใหม่ในแผนก แต่เงินเดือนเยอะกว่าหัวหน้าแผนก
สวัสดีค่ะ อยากสอบถามว่ามันเป็นเรื่องปกติไหมคะ ถ้าบริษัทรับคนใหม่เข้ามาทำงานในแผนก แต่ได้เงินเดือนมากกว่าหัวหน้าแผนกที่ทำงานอยู่ค่ะ02 กุมภาพันธ์ 2024 13:26 น.มีปัญหาเรื่องการเลื่อนตำแหน่งงานให้พนักงาน สรุปแล้วกระบวนการที่ถูกต้องควรทำแบบไหน
ผู้บริหารต้องการให้มีการทำกระบวนการเลื่อนตำแหน่งงานให้เป็นขั้นตอน และสั่งให้คนที่ต้องเลื่อนตำแหน่ง ต้องทำสัญญาจ้างใหม่ ทางบุคคล ได้ชี้แจ้งว่าต้องใช้แบบฟอร์มการเลื่อนตำแหน่งจะดีกว่า แต่ทางผู้บริหารให้เหตุผลว่าเนื่องานเปลี่ยนไป ตำแหน่งเปลี่ยน เงินเดือนเปลี่ยน ก็ควรทำสัญญาจ้างใหม่ ...05 มกราคม 2024 11:44 น.เลิกจ้าง เนื่องจาก ไม่ผ่านโปร แต่แจ้งหลัง 119 วัน
สัญญาแจ้งไว้ว่า“ใน**ระหว่าง** 119 วันหากผลการทำงานไม่เป็นที่หน้าพอใจ บริษัทมีสิทธิเลิกจ้างโดยมิจ่ายค่าชดเชยใดๆ”เหตุการณ์ที่เกิดขึ้น1. ช่วงวันที่ 110 ประเมิณรอบแรก ผล คือ ผ่านการประเมิณแบบคาบเส้น2.หลังผ่าน 119 วันมาแล้วโดยประมาณ 1 อาทิตย์ ได้มีการแจ้งใหม่ว่า “ ไม่ผ่านโปร ” แต่ “ยังมีการจ้างงานต่อจนถึง อีก 1...16 ธันวาคม 2023 18:26 น.พนักงานลาป่วย
พนักงานใช้สิทธิลาป่วย 1-2 วัน โดยไม่ยื่นหลักฐานหรือใบรับรองแพทย์ ขอทราบวิธีแก้ไข31 กรกฎาคม 2023 10:47 น.ไม่ได้ชดเชยตามเงื่อนไข ทำอย่างไรได้บ้าง
หากพนักงานไม่ได้รับการชดเชยตามเงื่อนไขการจ้างงานที่ได้ตกลงกันไว้ในสัญญาจ้าง พนักงานสามารถทำอย่างไรได้บ้าง?15 มิถุนายน 2023 14:10 น.เข้าข่ายเป็นสัญญาไม่กำหนดระยะเวลาหรือไม่ และมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยหรือไม่
เนื่องจากเป็นสัญญาจ้างพนักงานมีกำหนดระยะเวลาจ้างแต่ในสัญญาข้อหนึ่งระบุไว้ว่า “ในระหว่างระยะเวลาการจ้างงานตามสัญญานี้หรือระยะเวลาที่ขยายออกไป (หากมี) หากปรากฎว่าพนักงานไม่สามารถปฏิบัติงานให้แก่บริษัทได้ตามเกณฑ์การประเมินของบริษัท หรือ เหตุอื่นใดตามที่บริษัทเห็นสมควร เช่น ผลงานไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง...03 มิถุนายน 2023 04:30 น.แนวทางการจัดทำสัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลา
เดิมบริษัทจ้างพนักงานทุกคนแบบไม่มีกำหนดระยะเวลา แต่อยากจะเปลี่ยนแปลงสำหรับพนักงานรุ่นถัดไปที่จะรับเข้ามาทำงานใหม่ทุกคน โดยจะทำสัญญาจ้างปีต่อปี ซัก 2 ครั้งก่อน ถ้าพนักงานต่อสัญญา 2 ครั้งแล้ว ครั้งต่อไปจึงจะทำสัญญาจ้างแบบไม่มีกำหนดระยะเวลา ที่บริษัทต้องการทำเช่นนี้ เพื่อให้สะดวกในการเลิกจ้าง เพราะบริษัทฯ...17 พฤษภาคม 2023 12:59 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ