มีปัญหาเรื่องการเลื่อนตำแหน่งงานให้พนักงาน สรุปแล้วกระบวนการที่ถูกต้องควรทำแบบไหน

ผู้บริหารต้องการให้มีการทำกระบวนการเลื่อนตำแหน่งงานให้เป็นขั้นตอน และสั่งให้คนที่ต้องเลื่อนตำแหน่ง ต้องทำสัญญาจ้างใหม่ ทางบุคคล ได้ชี้แจ้งว่าต้องใช้แบบฟอร์มการเลื่อนตำแหน่งจะดีกว่า แต่ทางผู้บริหารให้เหตุผลว่าเนื่องานเปลี่ยนไป ตำแหน่งเปลี่ยน เงินเดือนเปลี่ยน ก็ควรทำสัญญาจ้างใหม่  ปัญหาตอนนี้เลยไม่รู้ว่าจะอธิบายอย่างไงให้ผู้บริหารเข้าใจ และกระบวนการที่ถูกต้องควรทำแบบไหนกันแน่ค่ะ โดยส่วนตัวเป็นหัวหน้าสำนักงาน เพิ่งมารับดูแลงานบุคคล ต้องรบกวนขอความรู้เพิ่มเติมค่ะ