พนักงานใช้สิทธิลาป่วย 1-2 วัน โดยไม่ยื่นหลักฐานหรือใบรับรองแพทย์  ขอทราบวิธีแก้ไข

เริ่มทำงานวันที่ 15 มีค 66วันที่ 14 มิย 66 (92วัน) มีการสอบประเมินรอบแรก หัวหน้าแจ้งว่ายังไม่ผ่านแต่ไม่ได้มีเอกสารการประเมินใดใด และไม่ได้แจ้งอะไรเพิ่มเติม วันที่ 12 กค 66 (120วัน) หัวหน้าเรียกคุยเรื่องประเมินโปร โดยให้เรากรอกคะแนนประเมินตัวเอง ซึ่งรวมแล้วผ่านเกณฑ์ และหัวหน้าไม่ได้ชี้แจงอะไรเพิ่มเติมวันที่ 21 กค 66...

สวัสดีครับ ขออนุญาตขอคำปรึกษาว่า กรณีที่บริษัทรับลูกจ้างเข้ามาเเล้ว ปรากฏว่า เวลาทำงานลูกจ้างมีพฤติกรรมไม่ทำงานเต็มเวลาตามสัญญาจ้าง โดยหนีออกไปจากบริษัทไปก่อนเวลาเลิกงาน ถือว่าเป็นการละทิ้งการงาน หรือจงใจขัดคำสั่งของ...

สวัสดีครับ มีข้อสงสัยครับว่า ถ้าบริษัทให้พนักงานมาทำงานวันเสาร์อาทิตย์ ซึ่งเป็นวันหยุด แต่บริษัทไม่มีนโยบายให้ค่า OT แก่พนักงาน อย่างนี้บริษัทสามารถทำได้ไหมครับ ในกฎหมายแรงงานมีการระบุข้อบังคับให้ทุกบริษัทต้องจ่าย OT ไหมครับ ขอบคุณครับ

ผมทำงานอยู่ แล้วนายจ้างเรียกไปคุย แล้วบอกให้ผมกลับบ้านในตอนนั้นเลย แล้วให้ผมหยุดงาน 16 วัน โดยที่ไม่มีการบอกล่วงหน้าเลยว่าจะให้ผมพักงาน ผมสามารถได้รับค่าชดเชยอะไรได้บ้าง แล้วกรณีแบบนี้ถือว่า เป็นการเลิกจ้างได้มั้ยครับ

สวัสดีค่ะ พอดีทำงานเป็นแคชเชียร์เมื่อวานนี้ได้เอาเงินของทางร้านมาใช้จำนวน 4000 บาท แล้วทางผู้จัดการร้านมานับเงินเห็นว่าเงินหายเลยยอมรับไปว่าเป็นคนเอาไปเลยถูกเลิกจ้าง แบบนี้เราจะยังหางานทำใหม่ได้อยู่มั้ยคะ

1. KPI ของ HR แต่ละตัว มีสูตรการคำนวณไหมค่ะ 2. มีตัวอย่างการประเมินความเสี่ยง ด้านแรงงานบังคับ  / การเลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิด / รูปแบบการใช้แรงงานที่ผิดกฎหมายขอบคุณค่ะ

มาตรา 33 สามารถ early retired ได้ก่อนอายุ 55ปี ไหม

เนื่องจากเป็นสัญญาจ้างพนักงานมีกำหนดระยะเวลาจ้างแต่ในสัญญาข้อหนึ่งระบุไว้ว่า “ในระหว่างระยะเวลาการจ้างงานตามสัญญานี้หรือระยะเวลาที่ขยายออกไป (หากมี) หากปรากฎว่าพนักงานไม่สามารถปฏิบัติงานให้แก่บริษัทได้ตามเกณฑ์การประเมินของบริษัท หรือ เหตุอื่นใดตามที่บริษัทเห็นสมควร เช่น ผลงานไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง...

หากต้องมีการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำจริงตามนโยบายของรัฐบาล เพื่อน ๆ HR คิดว่าจะส่งผลดี หรือมีผลกระทบอย่างไรต่อการทำงานของพนักงาน และการบริหารงานขององค์กรบ้างคะ?