ปอ
โดนนายจ้างสั่งพักงาน
ผมทำงานอยู่ แล้วนายจ้างเรียกไปคุย แล้วบอกให้ผมกลับบ้านในตอนนั้นเลย แล้วให้ผมหยุดงาน 16 วัน โดยที่ไม่มีการบอกล่วงหน้าเลยว่าจะให้ผมพักงาน ผมสามารถได้รับค่าชดเชยอะไรได้บ้าง แล้วกรณีแบบนี้ถือว่า เป็นการเลิกจ้างได้มั้ยครับเอาเงินร้านมาใช้โดยพลการ
สวัสดีค่ะ พอดีทำงานเป็นแคชเชียร์เมื่อวานนี้ได้เอาเงินของทางร้านมาใช้จำนวน 4000 บาท แล้วทางผู้จัดการร้านมานับเงินเห็นว่าเงินหายเลยยอมรับไปว่าเป็นคนเอาไปเลยถูกเลิกจ้าง แบบนี้เราจะยังหางานทำใหม่ได้อยู่มั้ยคะ13 กรกฎาคม 2023 12:44 น.สอบถาม
1. KPI ของ HR แต่ละตัว มีสูตรการคำนวณไหมค่ะ 2. มีตัวอย่างการประเมินความเสี่ยง ด้านแรงงานบังคับ / การเลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิด / รูปแบบการใช้แรงงานที่ผิดกฎหมายขอบคุณค่ะ22 มิถุนายน 2023 16:41 น.ประกันสังคม
มาตรา 33 สามารถ early retired ได้ก่อนอายุ 55ปี ไหม15 มิถุนายน 2023 14:43 น.เข้าข่ายเป็นสัญญาไม่กำหนดระยะเวลาหรือไม่ และมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยหรือไม่
เนื่องจากเป็นสัญญาจ้างพนักงานมีกำหนดระยะเวลาจ้างแต่ในสัญญาข้อหนึ่งระบุไว้ว่า “ในระหว่างระยะเวลาการจ้างงานตามสัญญานี้หรือระยะเวลาที่ขยายออกไป (หากมี) หากปรากฎว่าพนักงานไม่สามารถปฏิบัติงานให้แก่บริษัทได้ตามเกณฑ์การประเมินของบริษัท หรือ เหตุอื่นใดตามที่บริษัทเห็นสมควร เช่น ผลงานไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง...03 มิถุนายน 2023 04:30 น.การขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ
หากต้องมีการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำจริงตามนโยบายของรัฐบาล เพื่อน ๆ HR คิดว่าจะส่งผลดี หรือมีผลกระทบอย่างไรต่อการทำงานของพนักงาน และการบริหารงานขององค์กรบ้างคะ?22 พฤษภาคม 2023 16:30 น.ควรกำหนดเกณฑ์การลาบวชของพนักงานอย่างไรดีครับ
พอดีเห็นช่วงนี้มีดราม่าเรื่องการลาบวช กับการลาคลอดครับ เพราะเห็นราชการให้วันลาบวชมากกว่าวันลาคลอดของผู้หญิงอีก เลยสงสัยว่า HR ควรออกกฎข้อบังคับเรื่องการลาบวชอย่างไรให้เหมาะสมกับทั้งบริษัทและตัวพนักงาน แล้วควรระบุ/ไม่ระบุเรื่องเพศของผู้ลาบวชด้วยไหมครับ เพราะก็เคยได้ยินว่า บางทีผู้หญิงอยากลาบวชชีด้วย...22 พฤษภาคม 2023 16:16 น.สอบถามเรื่องเลิกจ้างพนักงานผิดระเบียบเรื่องการเข้าออกงาน
ปกติที่บริษัทมีกฏทำงานเวลา 8.00-17.00 แต่พนง.คนหนึ่งชอบมาสาย เช่นมา 9.30 แต่ก็ เลิกงาน 18.30หรือ มา 8.30 เลิก 17.30 คือ ก็ทำงานครบ 8 ชั่วโมง ซึ่งทำบริษัทเคยได้ทำใบเตือนไปแล้ว ว่าให้ปรับปรุงตัว (แต่ไม่ได้กำหนดระยะเวลา หรือคาดโทษอะไรเอาไว้) ซึ่งปัจจุบันผ่านมา 3 เดือนแล้ว...18 พฤษภาคม 2023 13:22 น.ลูกจ้าง ขาดงาน จะไล่ออก ต้องจ่ายเงินยังไง
จ้างงาน โดนจ่ายเป็นเงินเดือน+ ค่าคอม หลังจากปิดสงกรานต์ 4 วัน ลูกจ้างขาดงาน ต่ออีกประมาณ 5 วัน แล้วส่งรูปใบรับรองแพทย์ย้อนหลัง แต่ในใบรับรองแพทย์ระบุให้พักแค่ 2 วัน พอถึงวันที่ต้องมาทำงาน ไม่มาหายไปเลยไม่แจ้งใดๆ แล้วค่อยส่งรูปโควิดเทส มาให้ดูว่าติดโควิด (ส่งแค่รูป ไม่มีใบรับรองแพทย์ว่าติดโควิด...25 เมษายน 2023 08:05 น.นายจ้างไม่ปรับเงินเดือนรายวันเป็นรายเดือน
คือผมผ่านโปรแล้ว ทางโรงงานให้เป็นพนักงานรายวันก่อน 1 ปี แล้วจะปรับเป็นรายเดือนตามสัญญาจ้างงาน แต่ตอนนี้ผ่านมา 2 ปีแล้ว โรงงานไม่ทำตามสัญญาจ้างที่ให้ไว้ แบบนี้ทางผมมีสิทธิเรียกร้องอะไรได้ไหมครับ18 เมษายน 2023 10:08 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
