Chinkyo
สอบถามในกรณีที่ลูกจ้างทำงานเลินเล่อจนบริษัทได้รับความเสียหายหนัก
สอบถามค่ะ พนง.ทำงานประมาทเลินเล่อ Skip การทำงานบ้างขั้นตอนไปทำบริษัทได้รับความเสียหายเป็นจำนวนหลักหลายล้านบาท ซึ่งพนง.คนก่อนเรื่องเป็นระดับสต๊าฟ แต่ระดับหัวหน้างานก็ละเลยหน้าที่ในการตรวจสอบด้วย ทำให้ปัญหานี้สะสมมาตั้งแต่ช่วงโควิดใหม่ๆ โดยที่เพิ่งทราบปัญหานี้เมื่อช่วงกลางปีที่แล้ว คำถามที่สงสัย 1....สัมภาษณ์งานอื่นในเวลางานนานถึง 3 ชั่วโมง ไล่ออกได้ไหมคะ
สืบเนื่องจาก พนักงานท่านนึงในบริษัทของเรา ทำงานผิดพลาดหลายครั้ง ในวันที่ต้องแจ้งเรื่องผลการประเมินการทดลองงาน วันที่ 119 ของการทำงาน เค้าขอลางาน (ซึ่งมาทราบภายหลังว่าไปสัมภาษณ์งานอื่น) พอวันรุ่งขึ้น เค้าก็มาแจ้งลาออกในวันที่เค้าแจ้งขอลาออก ทางเราเลยถามไปตามตรง ว่าจะออกเลยหรือไม่ แต่ทางพนักงานท่านนั้นแจ้งว่า...16 มกราคม 2023 17:44 น.สอบถามกรณีลูกจ้าง โกหกเรื่องเวลาเข้างาน
ทางบริษัทจับได้ และมีหลักฐานว่า พนักงานเข้ามาทำงานจริงเวลา 9.40 โดยที่พนง.คนนี้ต้องเข้ากะงานเวลา 8.00 ซึ่งพนง. ไม่ได้สแกนบัตรเข้างาน แต่เขียนลงบันทึกแจ้งหัวหน้างานว่าเข้างานตอน 7.40อยากจะทราบว่าถ้าหากว่าเกิดเคสแบบนี้เกิดขึ้น ทางนายจ้างสามารถ เลิกจ้างลูกจ้าง ในข้อหา ทุจริตเวลาการทำงาน และ แจ้งรายงานเท็จ ได้หรือไม่...06 มกราคม 2023 16:42 น.กำลังวางแผนการพัฒนาและวางระบบในการบริการงานส่วนบุคคคล
กำลังเริ่มวางแผนการพัฒนาบุคากรในองค์กรณ์ แต่ไม่สามารถจับต้นชนปลายอย่างไรดี ตอนนี้ที่ทำอยู่คือการวางตำแหน่งให้ครบ เรียบร้อยกำหนดงานในแต่ละตำแหน่ง ค่อนข้างยากเพราะงานหลายๆสวนมีความทับซ้อนวางระบบขั้นตอนการทำงาน หรือ SOPTraining / SOP / Product /กฎระเบียบ การบังคับใช้ SOP อย่างจริงจังประเมิณ และ วัดผลทุกๆ 2 และ 4 เดือน...06 มกราคม 2023 10:12 น.บริษัทประกาศทางไลน์กลุ่มว่าจะเลิกจ้างพนักงานทุกคน
บริษัทได้ลงประกาศทางไลน์กลุ่มว่าจะมีการเลิกจ้างพนักงานทุกคนภายในวันที่ 31 ธ.ค. เนื่องจากบริษัทอ้างว่าขาดทุนต่อเนื่อง และโอนย้ายพนักงานบางคนไปยังบริษัทในเครือ จนมาถึงตอนนี้ไกล้จะสิ้นเดือนแล้วทางบริษัทยังไม่มีการเรียกประชุมชี้แจงรายละเอียดกับทางพนักงานเลย...23 ธันวาคม 2022 09:19 น.ลาป่วยเกิน 90 วัน มีใบรัองแพทย์ นายจ้างให้ไปลาออก
ประสบอุบัติเหตุรถล้ม ขาหัก แพทย์ให้ หยุดพักรักษา 90 วัน ตั้งแต่วันที่ 13/8/2565-10/11/2565 ระหว่างพักรักษาหมอนัดพบหมอนัดเอกซเรย์เข่าวันที่ 12/10/2565 หมอแจ้งว่ากระดูกข้อเข่ายังไม่ติด หมอเลยนัดอีกทีวันที่ 23/11/2565 ก็เลยแจ้งไปทางหัวหน้าหัวหน้าว่ายังไม่สามารถไปทำงานได้กระดูกข้อเข่ายังไม่ติด. หัวหน้าก็แจ้งกับทาง HR...29 พฤศจิกายน 2022 08:28 น.ดิฉันเป็นเจ้าหน้าที่บัญชีของนิติบุคคลแห่งหนึ่ง แต่รับจ้างปิดบัญชีให้นิติบุคคลอีกแห่งหนึ่งแต่ทำนอกเวลางาน ผิดกฏหมายแรงงานหรือไม่
ดิฉันเป็นเจ้าหน้าที่บัญชีของนิติบุคคลแห่งหนึ่ง แต่รับจ้างปิดบัญชีให้นิติบุคคลอีกแห่งหนึ่งแต่ทำนอกเวลางาน ผิดกฏหมายแรงงานหรือไม่16 พฤศจิกายน 2022 10:58 น.การทดลองงาน นับเป็นอายุงานครบ 1 ปีหรือไม่ครับ
รบกวนสอบถามครับการทดลองงาน นับเป็นอายุงานครบ 1 ปีหรือไม่ครับเช่นทำงาน 1/11/64 ครบ 1 ปี 1/11/65 ซึ่ง 1-12/2022 (ช่วงทดลองงานและผ่านแล้ว)ขอบคุณครับ07 พฤศจิกายน 2022 14:53 น.การประชุมกรนัดหมายควรให้เวลากำหนดก่อนไหมว่าควรนัดล่วงหน้าโดยมีความคิดเห็นจากผู้เข้าร่วมการประชุม และไม่ควรนัดพบก่อนหน้า 1 สัปดาห์ควรให้เวลาเตรียมตัว
การที่หัวหน้างานจะนัดประชุมตรงกับวันหยุดเราซึ่งเป็นเวลาที่เราสามารถไปทำธุระของเราได้โดยไม่ต้องกล่าวล่วงหน้าควรทำอย่างไร29 ตุลาคม 2022 06:54 น.ทำงานมาถึง 118 วันแล้วแต่หัวหน้างานยังไม่แจ้งว่าผ่านทดลองงานหรือไม่
ทำงานมา 118 วันแล้วแต่หัวหน้างานยังไม่แจ้งว่าผ่านทดลองงานหรือไม่ในสัญญาเขียนไว้ว่าทดลองงาน119วัน ช่วงวันที่ 90กว่าๆ หัวหน้าได้เรียกไปคุยและแจ้งว่างานของเรายังไม่ถูกต้อง 100% ตัวงาน ห้ามผิดเลยแม้แต่นิดเดียว หัวหน้าเลยบอกขอดูอีก 1 อาทิตย์ ซึ่งตอนนี้เกินระยะเวลาที่หัวหน้าแจ้งมาจนจะครบสัญญาแล้ว (วันนี้เป็นวันที่118)...26 ตุลาคม 2022 13:59 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ