Booboodarling
สัญญาแบบนี้สามารถลาออกได้ไหมคะ
เนื่องจากว่าได้งานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ตอนสัมภาษณ์แจ้งว่าทดลองงาน 3 เดือนจากนั้นต่อสัญญา 1 ปีเมื่อมาถึงวันที่ไปทำงานวันแรก hr ให้เซ็นสัญญา 1 ปีเลยค่ะ โดยมีระยะเวลาในการทดลองงาน 3 เดือน (1กค65-1กค66) ถ้าลาออกก่อนจะปรับเงินเป็น 3 เท่าของเงินเดือนซึ่งตอนนั้นที่เซ็นไปเพราะทาง hr แจ้งว่าถ้าไม่โอเคไม่ควรมาวันนี้ตั้งแต่แรก...ขอสอบถามข้อมูลหน่อยครับ วันนี้ผมโดนบอกเลิกจ้างกะทันหันโดยไม่มีหนังสือแจ้งครับ
ขอสอบถามข้อมูลหน่อยครับวันนี้ผมโดนบอกเลิกจ้างกะทันหันโดยไม่มีหนังสือแจ้งครับคือผมทำงานตั้งเเต่วันที่ 9 พ.ค ครับ วันนี้10 มิ.ย.65 (ระยะเวลา 33 วัน )โดนบอกเลิกจ้าง ตอนเลิกงาน อยากทราบว่าผมจะได้ค่าตกใจไหมครับ **เพราะตอนเซ็นสัญญาในสัญญาเขาเขียนว่าสามารถทำได้โดยไม่ต้องเเจ้งให้ทราบล่วงหน้าบริษัทผมเป็นแนวโฮมออฟฟิศครับ...10 มิถุนายน 2022 23:45 น.กฎของบริษัทในสัญญาจ้าง
ถ้าบริษัทตั้งกฎของบริษัทเอง ในกรณีนี้เช่น หากพนักงานลาป่วยในวันศุกร์หรือวันจันทร์ จะต้องแนบใบรับรองแพทย์ด้วยทุกครั้ง สามารถระบุหรือเพิ่มกฎข้อนี้ลงไปในสัญญาจ้างได้ไหมครับ31 มีนาคม 2022 15:29 น.ข้อแตกต่างระหว่างการจ้างงานแบรายวัน และการจ้างงานแบบรายเดือน
พอดีได้ศึกษาและอ่านบทความจากแหล่งความรู้ต่างๆ ทั้งจากภาครัฐและในHR note เกี่ยวกับความแตกต่างของประเภทการจ้างงาน แล้วยังแยกไม่ออกในประเด็นทางด้านกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ระหว่างการจ้างงานแบบรายวันและรายเดือน เพราะเท่าที่อ่านมาคือพนักงานรายวันมีสิทธิ์ในการรับค่าจ้างและวันหยุดเหมือนกันกับพนักงานที่เป็นรายเดือนเลย...26 มีนาคม 2022 13:42 น.บริษัทต้องการให้ย้ายงานไปบริษัทในเครือ สามารถทำได้มั้ยคะ
บริษัทต้องการให้ย้ายงานไปบริษัทในเครือ สามารถทำได้มั้ยคะ ?คือตอนนี้ทำอยู่ บ.แม่ ( มีบ.ลูก 5 บริษัท) แต่ถูกยุบแผนก โดยสามารถไปทำงานสายเดิม (บ ในเครือ บ ไหนก็ได้) โดยสวัสดิการทุกอย่างเหมือนเดิม ในกรณีนี้ ถ้าเราไม่อยากย้ายไป บ ลูกที่ไหนเลยด้วยเหตุผลส่วนตัว สามารถแจ้งออกแล้วขอค่าชดเชยได้มั้ยคะ ...15 มีนาคม 2022 08:47 น.ถ้าพนักงานไม่ผ่านช่วงทดลองงาน สัญญาห้ามพนักงานทำงานบริษัทคู่แข่งมีผลไหม
อยากสอบถามครับ ถ้าเราเซนต์สัญญาจ้างทำงานและมีหัวข้อว่าห้าม ว่าถ้าออกจากงานห้ามไปทำงานกับบริษัทที่มีธุรกิจคล้ายคลึงกัน จะมีปัญหาไหมถ้าเราออกจากงานในช่วงที่ยังทดลองงานอยู่ ยังไม่บรรจุ28 มกราคม 2022 19:09 น.อายัดเงินเดือนลูกจ้างที่ยักยอกทรัพย์บริษัทได้ไหม
กรณี ลูกจ้างพ้นสภาพเนื่องจากยักยอกทรัพย์ ซึ่งลูกจ้างยินยอมชดใช้ค่าเสียหายทั้งหมดนายจ้างสามารถอายัดเงินเดือนลูกจ้างที่ทำมาก่อนหน้าที่จะพ้นสภาพหรือไม่28 มกราคม 2022 18:57 น.การหักเงิน หักขาดงาน หรือโอที พนักงานที่มาสาย
1. สามารถหักเงิน หักขาดงาน หรือหักโอที พนักงานงานที่มาสายได้ไหมคะ 2.พนักงานที่มาสายเกิน30 นาที จะถูกหักสายเป็น1 ชั่วโมง และ นำไปรวมกับเวลาที่สายวันอื่นๆอีกทั้งเดือน เช่น -พนักงานมาทำงานสาย 62 นาที คิดเป็นสาย 2 ชั่วโมง 2 นาที - และรวมทั้งเดือนพนักงานมาทำงานสาย1ชม. 420 นาที จะโดนหักเป็น 9 ชั่วโมง= ขาดงาน 1 วัน 1...23 ธันวาคม 2021 19:20 น.ถ้าออกใบเตือนและเลิกจ้างพนักงาน ต้องจ่ายเงินชดเชยตามกฎหมายด้วยหรือเปล่าคะ ?
ถ้าพนักงานโดนใบเติอน และถูกบริษัทเลิกจ้างพนักงานมีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยตามกฏหมายแรงงานหรือป่าวค่ะ19 พฤศจิกายน 2021 09:49 น.จ้างพนักงานแต่ทำผลงานไม่ได้เลยในช่วงทดลองงาน ถ้าให้ออกกะทันหัน ผิดกฎหมายแรงงานหรือเปล่า ?
ลูกจ้างอยู่ในช่วงทดลองงาน120วัน ไม่สามรถทำยอดขายได้เลย บริษัทประเมิณไม่ผ่านการทดลองงานบริษัทแจ้งให้ลูกจ้างออกกระทันหัน แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานมั้ยคะ01 พฤศจิกายน 2021 15:05 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ