ถ้าค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มเป็น 400 บาท HR ควรปรับโครงสร้างเงินเดือนยังไงดีครับ ?

ใกล้เข้ามาเรื่อยๆ แล้วกับนโยบายค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาท อยากรู้ว่า HR เตรียมแผนรับมือกันอย่างไรบ้างครับ​ ?​
ทั้งคนที่ค่าเงินไม่ถึง และคนที่ค่าแรงเกินแต่คาดหวังว่าจะได้เงินเดือนขึ้นเช่นกัน

คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

1 คำตอบ

หากต้องการอ่านคำตอบทั้งหมด
กรุณาเข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิก
(ใช้เวลาไม่นานในการสมัคร)

อันดับผู้ให้ข้อมูล