เนื่องจากทางบริษัทเราเป็นร้านขายสินค้าขนาดกลาง แล้วจะมี PC จากบริษัทแต่ละแบรนด์มาดูแลและเชียร์สินค้า PC ทั้งหมดจึงไม่ใช่พนักงานโดยตรงจากบริษัทเรา แต่ต้องเข้ามาทำงานที่ร้านโดยมีวันหยุดอาทิตย์ละ 1 วันและใช้กฎระเบียบร่วมกับทางร้าน 

                มีกรณีที่ทางบริษัทที่ PC สังกัดอยู่ได้มีหนังสือให้พนักงานไปอบรมสินค้า ทำให้ไม่ได้มาทำงานเป็นปกติ ผู้ดูแล PC จะทำการเปลี่ยนวันหยุด โดยถือว่าวันที่ไปอบรมไม่ได้เข้าทำงานที่ร้านถือเป็นวันหยุด และวันหยุดประจำสัปดาห์ให้มาทำงานทดแทน 

จากข้อมูลข้างต้นอยากถามว่าเขาทำถูกต้องหรือผิดกฎหมายข้อไหนไหมครับ (คำถามอาจจะสับสนบ้างขออภัยด้วยครับ) 

คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

1 คำตอบ

หากต้องการอ่านคำตอบทั้งหมด
กรุณาเข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิก
(ใช้เวลาไม่นานในการสมัคร)

อันดับผู้ให้ข้อมูล