คุณหญิงดาริน
ควรหรือไม่ควรระบุเงินเดือนใน Job Description คะ ?
อะไรคือข้อดีข้อเสียของการระบุ หรือไม่ระบุเงินเดือน ลงใน job description คะ ?ควรมีชุดคำถามที่เป็นมาตรฐานสำหรับผู้สมัครทุกคนไหมคะ
สอบถามค่ะ เราควรมีชุดคำถามที่เป็นมาตรฐานสำหรับผู้สมัครทุกคนไหมคะ09 มีนาคม 2021 15:57 น.สัมภาษณ์แบบมีสคริปต์กับไม่มีสคริปต์ แบบไหนดีกว่ากัน
อยากทราบว่าสัมภาษณ์แบบไหนดีกว่าคะ ระหว่าง มีสคริปต์ ถามเป็นข้อๆ กับไหลลื่นไม่ต้องเตรียมสคริปต์09 มีนาคม 2021 15:56 น.สอบถาม HR สาย Training เรื่องปัญหาผู้จัดการไม่ตามงาน
general managerให้โจทย์มาว่า ควรทำอย่างไรที่เวลามอบหมายงานให้หัวหน้างานไปแล้วอยากให้หัวหน้างานมีความรับผิดชอบหน่อย ไม่ต้องคอยตามงาน...ควรจะอบรมหัวหน้างานเรื่องอะไรดีคะถ้าไม่อบรม ควรจัดการอย่างไรดีคะ (นอกเหนือจากใบเตือน) ขอบพระคุณค่ะ09 มีนาคม 2021 15:56 น.HR สามารถถามเรื่องการเมืองกับผู้สมัครได้ไหมครับ ?
ควรหรือไม่ควรครับ ถ้าถามประเด็นเรื่องการเมืองหรือทัศนคติทางด้านการเมืองระหว่างการสัมภาษณ์ครับ09 มีนาคม 2021 15:54 น.ทำไมพนักงานสัมภาษณ์งานผ่านแล้วแต่ไม่ค่อยมาทำงานครับ ?
อยากรู้ว่าเกิดจากอะไร แล้วจะมีวิธีการแก้อย่างไรบ้างครับ09 มีนาคม 2021 15:53 น.จะเลือกใครดีระหว่าง คนเก่งกับคนขยัน
จะเลือกใครดีคะ ระหว่างคนเก่งแต่ยังไม่เคยทำงานกับเรา กับคนขยันที่เคยทำงานด้วยกันมาแล้ว09 มีนาคม 2021 15:52 น.เป็น HR มาหลายปี แต่ไม่เคยทำ Training แบบจริงจังสักทีรบกวนช่วยแนะนำด้วยนะคะว่าต้องเริ่มต้นอย่างไรคะ
ได้รับโอกาสในการจัด Training ให้กับคนในองค์กรเป็นครั้งแรกค่ะ ตอนนี้ค่อนข้างตื่นเต้นมากเพราะไม่เคยทำมาก่อน เลยอยากขอแนะนำอย่างละเอียดตั้งแต่การเลือกหัวข้อ การประเมินผล การติดตามผล จุดที่ต้องระวัง และกระบวนการทำตั้งแต่ต้นจนจบว่าต้องโฟกัสไปที่เรื่องอะไรบ้าง09 มีนาคม 2021 15:52 น.สอบถามค่าใช้จ่าย ในการจ้าง Recruitment Agency ค่ะ
สวัสดีค่ะ บริษัทสนใจจ้าง Recruitment Agency ให้หาพนักงานให้ ไม่ทราบมีค่าใช้จ่ายอย่างไรบ้างคะ09 มีนาคม 2021 15:51 น.HR สามารถส่งสำเนา Job Description ให้ผู้สมัครเก็บไว้ได้ใช่ไหมครับ
อยากทราบแนวทางปฏิบัติหรือมาตรฐานขององค์กรส่วนใหญ่ เกี่ยวกับใบ JD ของพนักงานครับ ว่า HR ส่งสำเนาให้เจ้าตัวเก็บไว้ได้หรือไม่ ควรหรือไม่ควรครับ หากส่งให้จะมีผลดี/ผลเสีย มากกว่ากันครับ09 มีนาคม 2021 15:49 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
