วิธีการทำแผนฝึกอบรมประจำปี จาก Training Need Survey ทำอย่างไร

ผมขออนุญาตแชร์สิ่งที่ผมทำให้กับองค์กรนะครับ ลองดูเป็นภาพใหญ่นะครับ ส่วนรายละเอียดลองปรับใช้กับขนาดและวัฒนธรรมองค์กรดูครับ 
Step 1 ผมจะเอา Competency ขององค์กรตั้งไว้ก่อนเป็นสิ่งที่องค์กรต้องการให้พนักงานรู้
Step 2 เอา Course Training ที่เคยมีและ Training Survey มาเป็นกล่องปัจจุบัน
Step 3 วิเคราะห์ Gap ที่เกิดขึ้น แล้วใส่แต่ละอย่างเข้าไป

ผมได้แนบไฟล์ที่ผมได้ใช้จริงในองค์กรมาแบ่งปันครับ อาจเป็นประโยชน์บ้างครับ