ขอสอบถามเรื่องค่าตอบแทนให้กับพนักงานที่หาคนมาทำงานให้บริษัท (Referral) หน่อยค่ะ

คงดูจากตำแหน่งงานที่ว่าจ้างเข้ามา ส่วนใหญ่ตำแหน่งปฎิการจะได้ค่าตอบแทนในการแนะนำน้อยกว่าฝ่ายจัดการ เนื่องจากจะเทียบกับการใช้บริษัทจัดหางานในการสรรหาให้ หากเป็นฝ่ายจัดการจะเริ่มต้นอยู่ที่ 20 - 25% ของเงินเดือนทั้งปี 

สมมุติว่าเราจ้างฝ่ายบริหารมา 100,000 บาทต่อเดือน 
ค่าใช้จ่ายให้บริษัทจัดหางานหากเขาคิดที่ 20% ทางบริษัทต้องจ่าย  240,000 = (100,000*12) *20% 
ทางบริษัทอาจจะจ่ายที่ 20 - 25% เป็นค่าตอบแทนในการแนะนำฝ่ายบริหารคนนี้ หรือ 48,000 - 60,000 บาท โดยจะแบ่งจ่ายเป็น 2 งวด คือ งวดที่ 1 จ่าย 50% ณ วันที่ผู้บริหารท่านนั้นเข้ามาเริ่มงาน ที่เหลืออีก 50% จ่ายวันที่ผ่านทดลองงาน

ในลักษณะผ่ายปฎิบัติการก็คิดในลักษณะเดียวกัน แต่เนื่องจาก บริษัทจัดหางานคิดค่าใช้จ่ายน้อยกว่า ดังนั้น ค่าตอบแทนในการแนะนำฝ่ายปฎิบัติการคนนี้อาจจะอยู่หลักพันถึงหลักหมื่น ลองใช้สูตร บริษัทจ่ายค่าแนะนำประมาณ 20 - 25% ของค่าใช้จ่ายที่บริษัทจะต้องจ่าบบริษัทจัดางาน