splitalgerian
เราทำ KPI กันไปเพื่ออะไร (มันสำคัญมากแค่ไหนในการทำงาน)
อยากทราบประโยชน์ของ KPI และอยากรู้ว่าการทำ KPI ที่ดีจะต้องเป็นอย่างไร จะกำหนดตัวชี้วัดหลักได้อย่างไรถ้าอยากจะเอาระบบดิจิตอล หรือซอฟแวร์มาใช้กับงานฝึกอบรมพนักงานในบริษัท มันมีอะไรบ้างคะ แล้วเอามาช่วยอะไรได้บ้าง
ขอคำแนะนำจากผู้ที่มีประสบการณ์การเลือกใช้ HRD Software หน่อยค่ะ22 มีนาคม 2021 14:58 น.มีใครใช้ HR software เพื่อเอามาทำเรื่อง Employee engagement บ้าง ขอคำแนะนำหน่อยค่ะ
มีใครจะพอที่จะแชร์เรื่องนี้ให้ฟังได้มั่งคะ ตอนนี้ที่บริษัทให้ความสำคัญเรื่องของการ Engage พนักงานมากๆ และเห็นว่าเทรนด์ต่างประเทศมีการใช้ Tool เหล่านี้อย่างแพร่หลาย เลยอยากขอคำแนะนำเบื้องต้น ว่ามันทำอะไรได้บ้าง มีประเภทไหนบ้าง เลือกยังไง22 มีนาคม 2021 14:57 น.ขอคำแนะนำเรื่องการใช้ "ระบบติดตามผู้สมัคร" สำหรับบริษัทที่ต้องมีการรับสมัครพนักงานจำนวนมาก
ตอนนี้ที่บริษัทมีการคุยกันแล้วว่าจะลองเอาระบบซอฟแวร์เข้ามาใช้ในเรื่องนี้เลยอยากขอทราบว่ามีพี่ๆ ท่านไหนที่ใช้ระบบพวกนี้อยู่บ้างคะ จะมีวิธีการเลือกใช้อย่างไร และมันช่วยทำอะไรได้บ้างคะ22 มีนาคม 2021 14:54 น.ขอถามพี่ๆ ถึงวิธีการเลือกโปรแกรม/ซอฟแวร์ สำหรับงาน HR หน่อยค่ะ
อยากถามว่ามันจะช่วยอะไรได้บ้าง แล้วมีจุดที่ต้องพิจารณาอะไรบ้างคะ22 มีนาคม 2021 14:53 น.จะ Transform องค์กรใหญ่ ที่อยู่มานาน มี Culture แบบ Hierarchy หนักๆ เชื่องช้า ให้ Agile ได้ยังไง
ได้รับโจทย์ในการปรับ culture ขององค์กรที่ทำงานค่อนข้างแยกส่วน ไม่ค่อยมีการคุยติดต่อสื่อสารกัน คนทำงานไม่ค่อยมีปากมีเสียง ไม่สามารถเข้าถึงฝ่ายบริหารหรือการตัดสินใจบนๆได้เลย เราจะเริ่มค่อยๆปรับเรื่องนี้ได้อย่างไรครับ18 มีนาคม 2021 14:12 น.ขอทราบแนวคิด/ตัวอย่าง การออกแบบหลักสูตรพัฒนาผู้ช่วยหัวหน้างาน/หัวหน้างาน
คนตำแหน่งหัวหน้าหรือ Manager ในบริษัทมีอยู่พอสมควรเลยค่ะ จากแผนงานคือต้องติดอาวุธ เสริมทักษะให้คนกลุ่มนี้เพื่อให้เขาไปสร้างวัฒนธรรมให้ทีมงานของตัวเองอีกที เลยอยากขอไอเดียหรือตัวอย่างการฝึกอบรมพนักงานกลุ่มนี้ที่ทำแล้วเกิดความเปลี่ยนแปลงและได้ผลจริงๆกับคนทำงานในบริษัทจริงๆ18 มีนาคม 2021 14:10 น.ทำยังไงให้พนักงานรู้สึกมีความสุข ทั้งเรื่องงาน เรื่องเพื่อนร่วมงาน และหัวหน้างาน ถ้าในฐานะ HR เราควรเริ่มจากตรงไหนก่อน
อยากวางรากฐานที่จะทำให้บรรยากาศการทำงานเป็นไปในทางบวก สร้างที่ทำงานที่มีความสุข18 มีนาคม 2021 14:09 น.สภาพเศรษฐกิจ สังคม ตลาดแรงงานช่วงนี้ นายจ้างหรือบริษัทมีการเปลี่ยนแปลงเรื่องการประเมินผลพนักงานอย่างไรกันบ้างคะ
ในช่วงสถานการณ์การเปลี่ยนแปลงนี้ อยากทราบว่า จะมีการเปลี่ยนแปลงเกณฑ์/สัดส่วนการประเมินผลการปฏิบัติงานได้อย่างไรบ้าง18 มีนาคม 2021 14:08 น.Job Description ควรจะใส่อะไรบ้าง? เราจะรู้ได้ไงว่าควรเขียนแบบไหน ❓
ขอคำแนะนำจากคนที่เขียนใบประกาศรับสมัครงานเก่งๆหน่อยค่ะ เขียนอย่างไรให้น่าอ่าน เขียนยังไงให้ดึงดูด ในขณะเดียวกันก็ครอบคลุมและชัดเจนมากพอที่จะช่วยคัดกรองคนที่มีคุณภาพระดับนึงเข้ามา18 มีนาคม 2021 12:06 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ