้HR ตัวเล็กๆจะดีลกับพนักงานระดับผู้จัดการอย่างไรดีคะ ไม่ง่ายเลยเพราะเค้าก็ตำแหน่งสูง

ตอนนี้ที่บริษัทได้มีการทำงานแบบที่บ้านหมดแล้วค่ะ 
นโยบายของบริษัทคือผู้จัดการจะต้องทำการรวบรวมข้อมูลของลูกน้องในทีมรวมถึงของตัวเองเกี่ยวกับข้อมูลพื้นฐานบางอย่างเช่น report การทำงาน, สถานที่ทำงาน

สิ่งที่เกิดขึ้นคือผู็จัดการหลายๆคนมีการลืมส่ง และพอลืมครั้งหนึ่งก็เกิดเป็นความเคยชิน ทำให้รู้สึกว่าบริหารจัดการยากค่ะ และนี่คือเรื่องเดียวนะคะ เรารู้สึกว่าบางทีเราก็เป็น HR ตัวเล็กๆระดับปฎิบัติงาน แต่ต้องมารับหน้าที่ตรงนี้ เลยไม่รู้ว่าจะไปออกกฎหรือกดดันอะไรได้อ่ะค่ะ รู้สึกทำงานลำบากมากเลย เพื่อนๆ พี่ๆ HR ที่เคยมีประสบการณ์แบบนี้ทำยังไงกันบ้างคะ