จะจ้างเด็กฝึกงานมาช่วยงานที่บริษัทดีไหมคะ

เป็นความคิดที่ดีครับ น้องฝึกงานคือคนรุ่นใหม่ แต่ต้องเข้าใจว่า มีไอเดียในการทำงาน แต่ผลของงานอาจไม่ได้หวือหวาหรือใช้ประโยชน์ได้เต็มที่เหมือนให้พนักงานที่มีประสบการณ์ทำนะครับ  แต่ผมมองว่าเป็นสิ่งที่ดี  ที่นี้ต้องมององค์กรเราก่อนครับว่า เป็นแบบไหน ยังไง ถ้ารับเด็กฝึกงานมาเพื่อช่วยงาน Admin ถ่ายเอกสาร ไปซื้อของ แบบนี้ผมว่า อย่าให้น้องมาเลยครับ

      ส่วนใหญ่ผมจะวางแผนตอนที่น้องมาฝึกงานว่า เรียนอะไร และอยากทำงานเกี่ยวกับอะไร สมมุติว่าตรงกับหน่วยงานที่บริษัทผมมี ผมจะคุยกับหัวหน้าหน่วยงาน และทำการวางแผนร่วมกับหัวหน้าว่า น้องจะทำอะไรได้บ้าง รับผิดชอบ Project อะไรได้ขนาดไหน แล้วจะให้น้อง Feedback ทีมงาน  น้องบางคนยังไม่แน่ใจว่า แต่อยากทำ 2-3 อย่างในช่วงเวลา ผมจะวางแผนให้มี Rotation ในงานสัก 2 งาน ในช่วงเวลาเพื่อให้น้องได้ทำงานจริง ประชุมจริง รับผิดชอบจริงในแต่ละงาน เพื่อสร้างประสบการณ์ให้น้องนำไปใช้ได้ตอนสมัครงานจริงครับ

     บางองค์กรกลัวเรื่องความลับ บางทีอาจต้องให้น้องทำ NDA ว่าจะไม่นำไอเดีย หรือ Project ของบริษัทไปใช้เพื่อประโยชน์ในที่ทำงานอื่น ก็พอจะใช้ป้องกันความรู้ได้บ้างครับ

     ประมาณนี้ครับ