soundermelons
01 มิถุนายน 2021 01:23 น.
ลูกของพนักงานมาช่วยทำงานช่วงปิดเทอม จัดการเรื่องผลตอบแทนยังไงคะ ให้หรือไม่ให้ (ให้ถูกกฎหมาย)
ขอปรึกษาผู้รู้ค่ะ
ตามที่แจ้งไว้ตามหัวข้อเลยค่ะ โดยน้องอายุยังไม่ถึง 18 ดี
งานที่ทำก็เช่นพวกคีย์ข้อมูล งานเอกสาร
ขอให้ถูกกฎหมายไว้ก่อนค่ะ อยากรู้ว่าแบบนี้ต้องจ่ายค่าแรงอย่างไรคะ ขอบคุณค่า
ตามที่แจ้งไว้ตามหัวข้อเลยค่ะ โดยน้องอายุยังไม่ถึง 18 ดี
งานที่ทำก็เช่นพวกคีย์ข้อมูล งานเอกสาร
ขอให้ถูกกฎหมายไว้ก่อนค่ะ อยากรู้ว่าแบบนี้ต้องจ่ายค่าแรงอย่างไรคะ ขอบคุณค่า
0 คำตอบ
คำถามที่เกี่ยวข้อง
อยากรักษาสถานภาพการเป็นลูกจ้างเอาไว้ แต่จำเป็นต้องพักการให้เงินเดือน ต้องทำอย่างไร
อยากสอบถามว่าในระหว่างการทำข้อตกลงเพื่อให้ลูกจ้างไม่ต้องรับเงินเดือนในขณะที่ทำงาน แต่ในขณะเดียวกันก็ต้องการรักษาสถานภาพการเป็นลูกจ้างเอาไว้ (ยังไม่ตัดสินใจบอกเลิกจ้างเด็ดขาด)...15 มีนาคม 2021 15:12 น.บริษัทสามารถลดเงินเดือนพนักงานได้หรือไม่คะ
อยากเช็คเรื่องกฎหมายหน่อยค่ะว่านายจ้างมีสิทธิ์ที่จะลดเงินเดือนพนักงานด้วยเหตุผลคือการลดตำแหน่งได้หรือเปล่าคะ08 เมษายน 2021 13:27 น.อยากสอบถามเกี่ยวกับ 'ขั้นต่ำ' ที่ต้องจ่ายให้กับพนักงานเมื่ออ้างอิงจากกฎหมายแรงงาน
ขอสอบถามหน่อยค่ะ หากในกรณีที่เราเป็นบริษัทที่เกี่ยวข้องกับการขนส่ง สำหรับเงินเดือนของคนขับรถ เราให้เงินเดือนไม่ถึง 9900 ได้หรือไม่ค่ะ ...15 มีนาคม 2021 15:09 น.วิธีการจ่ายเงินเดือนให้ถูกต้องทำอย่างไร : เมื่อพนักงานเริ่มงานในวันหยุด
สอบถามหน่อยค่ะว่า ถ้าพนักงานเข้ามาทดลองช่วงวันหยุดยาว ทางบริษัทจะต้องจ่ายเงินเดือนเต็มเดือน หรือสามารถจ่ายเงินเดือนโดยหักเงินตามจำนวนวันหยุดยาวแทนคะ05 พฤษภาคม 2021 15:44 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
