การสื่อสารกับพนักงานในองค์กรในข่วงสถานการณ์โควิดยังแพร่ระบาด มีช่องทางใดบ้างที่มีประสิทธิภาพ และสามารถวัดผลได้อย่างไร?หากพิจารณาในด้าน- แรงงานสัมพันธ์- การได้รับความยอมรับจากบุคลากรในองค์กรด้วยความเต็มใจ

ช่วงนี้ก็เข้าใกล้การวางแผนงบประมาณกำลังคนและงบประมาณค่าใช้จ่ายของงานบุคคลกันแล้วช่วยกันแชร์หน่อยดีไหมครับว่ามีแผนอย่างไรกันบ้างตั้งแต่กระบวนการสรรหา ฝึกอบรม และการลงทุนด้านอื่นๆ

HROD คือ อะไร เกี่ยวข้องกับงาน HR อย่างไรบ้าง แล้วแบบไหนที่เป็น HROD เพราะเห็นคนชอบเรียนกัน แล้วหน้าที่ของ HROD เขาทำอะไรบ้างครับ

หากพนักงานลาออกช่วง อายุ 40 ขึ้นไป แต่ยังไม่ถึงอายุการเกษียน แล้วพนักงานอยากได้สิทธิประกันสังคม ไม่ว่าจะเป็นบำเหน็จ หรือบำนาญ เราในฐานะ HR จะแนะนำพนักงานเหล่านี้อย่างไรเพื่อให้พวกเขาได้รับประโยชน์สูงสุดจากประกันสังคม

เราคงได้ยินคำว่า New normal มามากในช่วงโรคระบาด แต่มีคำถามที่อย่างถามพอดีไปอ่านเจอ Next normal สำหรับคน HR จะต้องมีการปรับตัวอย่างไรให้ทันต่อการแข่งขันในยุค Next Normal ครับ

อยากทราบว่าการนำเทคโนโลยีมาใช้ในการจัดการสมัยใหม่ มีความสำคัญอย่างไรบ้างต่อองค์กรธุรกิจในปัจจุบัน

สอบถามค่ะ ส่วนใหญ่แล้วทางฝ่ายฝึกอบรมมีการทำกลยุทธ์เรื่องใดบ้างคะ เอาข้อมูลอะไรมาวิเคราะห์ ดูเรื่องอะไรบ้างคะ ในการพัฒนาพนักงาน และ KPI ของหน่วยงานฝึกอบรมมีเรื่องใดบ้างคะ

กรณีไม่ได้ออกเอกสารผ่านทดลองงานระยะเวลา 119 วัน ซึ่งพนักงานได้ทำงานเลยมาถึงวันที่ 140 วัน และทางหัวหน้างานเพิ่งแจ้งมาว่าพนักงานคนนี้ไม่ผ่านทดลองงาน ทาง HR สามารถดำเนินการอย่างไรได้บ้าง เนื่องจากพนักงานไม่สามารถปฎิบัติงานได้ตามที่คุยกับครั้งแรกและหยุดงานบ่อยช่วงทดลองงานคะ

รบกวนเพื่อนๆ HR แนะนำวิธีประกาศรับสมัครงานจากใน LinkedIn ที่ได้ผล หรือแนะนำขั้นตอนตั้งแต่ต้นสำหรับมือใหม่ให้หน่อยได้ไหมคะ ? พอดีที่ผ่านมาก็มีประกาศรับสมัครพนักงานในเว็บไซต์บ้าง เฟสบุ้คกรุ๊ปบ้าง หรือใน Jobsdb แต่ผลที่ได้คือมีผู้สมัครมาเยอะเลยค่ะ แต่เป็นลักษณะหว่านแหซะเป็นส่วนใหญ่ ยังไม่ค่อยเจอคนที่ตอบโจทย์...

จ้างพนักงานรายวันชั่วคราวแพ็คสินค้า  1-3 วัน กรณีแบบนี้ไม่ต้องเข้า ปกส. ใช่มั้ยคะ