สอบถามเรื่องพนักงานลาป่วยระหว่างทดลองงาน สัญญาจ้างแบบรายวันครับ

ข้อความจากคำถาม “สัญญาจ้างระหว่างทดลองงานจะได้รับค่าจ้างแบบรายวัน” ขอทำความเข้าใจให้ตรงกันก่อนว่า การจ้างแบบรายวัน
กติตาที่จำง่าย ๆ คือ No work No Pay ดังนั้นในวันที่ลาป่วย พนักงานจะไม่ได้รับค่าจ้างในวันที่ลา การที่พนักงานลาป่ายในระหว่างทดลองงาน เป็นสิทธิที่ลาได้ตามระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัท

หลักการตามกฎหมายแรงงาน การลาป่วย พนักงานสามารถลาได้ตามจริง แต่จะได้รับค่าจ้างไม่เกิน 30 วันต่อปี 

อธิบายเพิ่มเติมค่ะ : โดยปกติในระยะทดลองงาน ไม่ว่าจะเป็นการจ้างงานรูปแบบใดก็ตาม พนักงานจะตั้งใจทำงาน และรักษาสถิติการมาทำงานให้ดี เพื่อจะได้รับการพิจารณาบรรจุเป็นพนักงานประจำ

ข้อสังเกต : การลาป่วยในระยะทดลองงาน หากลาป่วยบ่อย เป็นสัญญาณเตือนว่า สุขภาพร่างกายพนักงานไม่น่าจะสมบูรณ์ หรือพนักงานป่วยด้วยเหตุสุดวิสัย เช่น พนักงานมีโรคประจำตัว แนะนำให้ HR สอบถามสาเหตุ เพื่อหาทางออกที่ดีด้วยกันทั้งสองฝ่าย