อยากสอบถามเรื่องสวัสดิการของพนักงาน ระหว่างพนักงานประจำ พนักงานที่เป็นสัญญาจ้าง 6เดือน หรือ 1ปี สวัสดิการตามกฎหมายแตกต่างกันอย่างไรบ้างคะ ? 

เพื่อนๆที่ทำงานฝ่ายHR  น่าจะเคยประสบปัญหากับพนักงานที่ลาป่วยบ่อยครั้ง  แม้ว่าช่วงนี้จะเป็นช่วง (work from home ก็ตาม)อยากทราบว่าเพื่อนๆมีวิธีจัดการกับพนักงานอย่างไร และเพื่อนๆ จะมีแนวทางอย่างไร เพื่อให้พนักงานอยู่ในองค์กรได้นาน เนื่องจากไม่ได้สื่อสารกันแบบ face to face...

เคยเป็นแต่กรรมการสัมภาษณ์ผู้สมัครผ่านระบบออนไลน์  วันนี้เลยอยากมาสอบถามความรู้สึกของผู้สมัครงานที่ต้องสัมภาษณ์งานผ่านระบบออนไลน์ ว่ารู้สึกอย่างไรบ้าง ดีไม่ดี ชอบไม่ชอบ มั่นใจมากหรือลดลง เมื่อเปรียบเทียบกับการสัมภาษณ์ด้วยวิธีพบกันแล้วสัมภาษณ์งานครับ

สวัสดีค่ะ ที่บริษัทกำลังจะมีแผนการโอนย้ายพนักงานจากบริษัทเดิมไปบริษัทใหม่ (ที่อู่ในเครือเดียวกัน) โดยที่รูปแบบการทำงานยังเหมือนเดิมทุกอย่าง ในทีมงานยังเป็นคนเดิม เนื้องานและโปรเจกทุกอย่างยังเหมือนเดิมแต่ว่าในฐานะมีความกังวลที่อยากสอบถามอยู่ดังนี้ค่ะ1.อายุงาน: พนักงานที่ย้ายไปจะต้องมีการเริ่มอายุงานใหม่หรือไม่...

จำเป็นหรือที่บริษัทต้องทำกองทุนสํารองเลี้ยงชีพให้กับพนักงาน เพราะบางองค์กรมี แต่ก็เห็นหลายองค์กรมี ผู้บริหารเลยให้ลองศึกษาว่าจำเป็นมากน้อยอย่างไร ซึ่งปัญหานี้ทำให้ HR ต้องปวดหัว ยิ่งเป็น HRใหม่เพิ่มเข้าไปทำหน้าที่ ท่านมีแนวทาง และคำแนะนำอย่างไรบ้าง ถ้าไม่มีจะผิดกฏหมายแรงงานหรือไม่

อยากทราบว่าระหว่างผลิตภาพต่างกับผลิตผลต่างกันอย่างไรเหรอครับ

สวัสดีคะ ดิฉันเพิ่งเริ่มงานเป็น HR ครั้งแรกคะ อยากสอบถามรูปแบบการสัมภาษร์งานคะ เราควรจะสัมภาษณ์พนักงานไปในแนวทางใดบ้างคะ หรือถ้าอยากรู้ความต้องการของพนักงาน เราควรทำแบบสำรวจสอบถามไหมคะ ซึ่งทางบริษัท อนุมัติยากมากเลยคะ เกี่ยวกับสวัสดิการพนักงาน แต่ดิฉันอยากให้พนักงานที่บริษัทมีคุณภาพมากขึ้นคะ

ในปีนี้ทราบข่าวจากกรมพัฒนาฝีมือแรงงานว่าสามารถจัดอบรม Online ในลักษณะ In-house ได้ แต่ต้องมีวิธีการอย่างไรบ้าง เช่น บริษัทไม่ได้มีกล้องให้เปิด เป็นเครื่อง PC  แต่จะให้มีการอบรม และจะต้องทำเรื่องส่งที่กรมพัฒนาฝีมือแรงงานด้วย ท่านมีแนวทางในการจัดการเรื่องนี้อย่างไร

ในแต่ละปีหลายองค์กรจะต้องมีการทำ Training Roadmap เพื่อพัฒนาฝีมือยกระดับการทำงานให้กับพนักงาน ต้องเริ่มทำอย่างไร และใครมีหน้าที่ต้องทำ ถ้าเข้าใจไม่ผิดเป็นหน้าที่ ของ HRD ใช่ไหมครับ

เป็นพนักงานฝ่ายขายนะคะ แต่บทบาทจะเป็นพี่แนะแนว/ที่ปรึกษา ให้กับผู้ปกครองและน้องๆ มัธยมที่มีเป้าหมายในการสอบเข้าโรงเรียนหรือมหาวิทยาลัยค่ะ การพัฒนาในที่นี้ คือ ไม่ใช่แค่การ training วิธีการขาย แต่ว่ายังมีการปรับทัศนคติใหม่เป็นการศึกษาลูกค้าเพื่อให้เข้าใจว่าลูกค้ามี pain point อะไร มีความคิดความรู้สึกอย่างไร...