ดร.พลกฤต โสลาพากุล
สำหรับองค์กรคิดวางแผนอย่างไรกับการเปิดประเทศวันที่ 1 พย.นี้ เพื่อรับมือกับสถานการณ์ หรือสำรองอัตรากำลังคนทำงานไว้อย่างไรบ้าง
สำหรับองค์กรคิดวางแผนอย่างไรกับการเปิดประเทศวันที่ 1 พย.นี้ เพื่อรับมือกับสถานการณ์ หรือสำรองอัตรากำลังคนทำงานไว้อย่างไรบ้างไม่ผ่านทดลองงาน ร้องขอค่าชดเชย
เริ่มงานวันที่ 1 มิ.ย 64 สัญญาระบุทดลองงาน 119 วัน วันที่ 114 นายจ้างแจ้งไม่ผ่านโปรและให้ทำงานวันสุดท้ายวันที่ 30 ก.ย 64ซึ่งครบเวลา 122 วัน ลูกจ้างขอสัญญาเลิกจ้างกับฝ่ายบุคคล และท้วงไปว่าถ้าทำถึงวันที่ 30 ก.ย 64 จะครบ 122 วันนะ มีสิทธิ์ขอค่าชดเชย หัวหน้างานจึงให้ทำงานวันที่ 28 ก.ย 64 เป็นวันสุดท้าย...11 พฤศจิกายน 2021 22:40 น.OKR นี่สามารถที่จะเอาไปใช้ในชีวิตจริงของการทำงานรายวันหรือเปล่า หรือว่าเป็นการตั้งเอาไว้ให้เห็นภาพเฉยๆ
เมื่อแบ่งออกมาเป็นงานรายวันแล้ว กิจกรรมในเรื่อง OKR มันจะไปสอดแทรกอยู่ตรงไหนดีหรอคะเพื่อไม่ให้พนักงานลืม จะต้องมีการจัดอะไรเป็นรายวีคไหมคะเพื่อให้มันฝังเข้าไปใน Culture การทำงานจริงๆ12 มีนาคม 2021 17:35 น.ขอตัวอย่างใบประเมินพนักงานแบบคิดเป็นเปอร์เซ็นต์
เนื่องจากปัจจุบันบริษัทต้องการเปลี่ยนรูปแบบใบประเมิน เป็นใบประเมินของพนักงานรายบุคคล แล้วใช้แบบฟอร์มโดยคิดค่าการประเมินออกมาเป็นเปอร์เซ็นต์ ซึ่งยังไม่ค่อยเข้าใจเท่าไหร่ เพราะพนักงานแต่ล่ะคนหน้างานต่างกัน เลยอยากได้รูปแบบตัวอย่างใบประเมินที่เป็นการคิดแบบเปอร์เซ็นต์03 มีนาคม 2022 16:54 น.ควรพูดเรื่องเงินเดือนกับผู้สมัครในขั้นตอนไหนของการสัมภาษณ์ดีคะ ?
สอบถามค่ะ HR ควรจะคุยเรื่องเงินเดือนในขั้นตอนไหนของการสัมภาณ์ดีที่สุดคะ ขอบคุณค่ะ10 มีนาคม 2021 09:21 น.การจ่ายค่าล่วงเวลา (OT) ที่ถูกต้องตามกฎหมายมีหลักอย่างไรบ้าง
อยากทราบเรื่องการจ่ายค่าล่วงเวลาเกินเที่ยงคืนจะต้องจ่าย 1.5เท่า หรือ 3เท่าคะ เนื่องจากเป็นครั้งแรกที่มีการทำงานเกินเวลา แล้วจะต้องคำนวณเงินเดือนเป็นรายวันและรายเดือนคะ10 มีนาคม 2021 09:54 น.จะสร้าง Culture ของทีมให้เข้ากับสิ่งแวดล้อมของบริษัทอย่างไร ?
ถ้าเราเป็นผู้จัดการ จะทำอย่างไรถ้าพบว่า culture ของทีมที่เราอยากสร้างให้กับทีมกับสิ่งแวดล้อมจริงๆ ในบริษัท ไม่ได้ไปในทางเดียวกัน แล้วเราจะสร้าง Culture ที่เข้ากันได้อย่างไร10 มีนาคม 2021 10:53 น.ขอคำแนะนำในการเขียน Action Plan ของ HR หน่อยค่ะ
อยากทราบการเขียน Action Plan ของ HR ว่าต้องเขียนหัวข้ออะไรบ้าง แล้วเขียนแบบไหนเหรอคะ ?09 ธันวาคม 2021 10:18 น.ถ้านายจ้างสั่งพักงานลูกจ้าง โดยไม่ได้บอกกล่าวล่วงหน้า ถือเป็นการเลิกจ้างได้หรือไม่ ?
เรียนปรึกษาท่านอาจารย์ครับ ผมในนามบริษัท B จำกัด ได้รับหนังสือจาก สนง.สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง ส่งคำสั่งพนักงานตรวจแรงงาน โดยสิ่งที่ส่งมาด้วยด้วยนั้น เป็นคำสั่งพนักงานตรวจแรงงาน สนง.สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กทม. จำนวน 1 ชุด โดยหนังสือฉบับดังกล่าว สนง.สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน...10 มีนาคม 2021 10:19 น.บริษัทสามารถลดวันลาและหักค่าจ้างโดยไม่ผิดกฎหมายได้ไหมคะ ?
สอบถามเรื่องการกำหนดวันลาค่ะตอนนี้บริษัท มีวันหยุดประจำปี 13 วัน วันลาพักร้อน 6 วัน และวันลากิจ 7 วัน แต่บ.ประสบปัญหาของการรับงานจากทางต่างประเทศ อยากสอบถามว่า ถ้าบริษัทจะลดวันหยุดประเภทต่างๆลงอีกได้หรือไม่ แบบไม่มีผิดกฎหมายและหากพนักงานลางานแบบกะทันหันและกระทบต่อการทำงานสามารถหักค่าแรง จาก 1 แรง เป็น 2 แรงได้หรือไม่10 มีนาคม 2021 10:20 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ