ขอคำแนะนำในการเขียน Action Plan ของ HR หน่อยค่ะ

ผมขอแชร์ดังนี้ครับ Action Plan คือ งานตามกลยุทธ์ ไม่ใช่งานประจำปกติที่เป็น routine ดังนั้นการเขียน Action plan ของ HR อาจแบ่งเป็น

แผนงานของ HRต้องพิจารณาจากกิจกรรมของ HR มีหลายส่วน
อาจแบ่งออกเป็นคร่าว ๆ 

1. ตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับ HR เช่น การแจ้งแบบสภาพการจ้าง (คร.11), สรุปข้อมูล ภงด.1ก, การสรุปข้อมูล กท.20, กองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน, การจ้างงานคนพิการ เป็นต้น
2. แผนกิจกรรมต่าง ๆ  เช่น แผนการฝึกอบรม-การพัฒนาบุคลากร, แผนกิจกรรมต่าง ๆ, แผน Budget
3. แผนตาม KPI, OKRs, เช่น การสรรหาบุคลากร, Turnover, Employee Engegement
4. แผนตามนโยบายหรือเป้าหมายขององค์กร เช่น การลดต้นทุน, Kaizen-Lean เป็นต้น


โดยการทำ Action Plant อาจทำในรูปแบบตาราง
โดยผมขอยกตัวอย่างการเขียน Action Plan จาก www.bt-training.com 
ตามลิงค์นี้ http://www.bt-training.com/images/column_1286440271/Action%20Plan%20Sample.pdf

ขออนุญาตแชร์ดังนี้
1.โครงการจัดทำแผน Upskill & Reskill 
2.โครงการจัดทำแผน Employee Engagement
3.โครงการจัดทำแผน Values & Culture Organization
4.โครงการจัดทำแผน Succession Planning

เป็นต้น