Start Bable
ถ้าอยากจะเอาระบบดิจิตอล หรือซอฟแวร์มาใช้กับงานฝึกอบรมพนักงานในบริษัท มันมีอะไรบ้างคะ แล้วเอามาช่วยอะไรได้บ้าง
ขอคำแนะนำจากผู้ที่มีประสบการณ์การเลือกใช้ HRD Software หน่อยค่ะขอทราบแนวคิด/ตัวอย่าง การออกแบบหลักสูตรพัฒนาผู้ช่วยหัวหน้างาน/หัวหน้างาน
คนตำแหน่งหัวหน้าหรือ Manager ในบริษัทมีอยู่พอสมควรเลยค่ะ จากแผนงานคือต้องติดอาวุธ เสริมทักษะให้คนกลุ่มนี้เพื่อให้เขาไปสร้างวัฒนธรรมให้ทีมงานของตัวเองอีกที เลยอยากขอไอเดียหรือตัวอย่างการฝึกอบรมพนักงานกลุ่มนี้ที่ทำแล้วเกิดความเปลี่ยนแปลงและได้ผลจริงๆกับคนทำงานในบริษัทจริงๆ18 มีนาคม 2021 14:10 น.เราจะบริหารจัดการพนักงานที่มีผลการทำงาน "ต่ำกว่ามาตรฐาน" หรือมี "พฤติกรรมไม่เหมาะสม" ได้อย่างไร
ขอเรียนปรึกษา ถ้า HR จะแนะนำให้บริษัท จัดทำ Performance Improvement Program จุดประสงค์คือพัฒนาพนักงานกลุ่มที่ มีผลงานต่ำกว่า มาตราฐาน หรือ ผู้ที่มีพฤติกรรมไม่เหมาะสม ขอคำแนะนำขั้นตอน ข้อพึงระวัง และ มีตัวอย่าง template เป็นภาษาไทยมั๊ยคะ ขอบคุณค่ะ18 มีนาคม 2021 10:59 น.วิธีการวัดผลการเรียนรู้ในรูปแบบ E-Training (เรียนแบบออนไลน์ด้วยตัวเอง) ให้กับพนักงาน
ต้องการทราบวิธีการทำ KPI เกี่ยวกับการทำ E-Training ไม่เคยทำ KPI มาก่อนเลยคะ อยากทราบวิธีในการทำคะ เพราะทางบริษัทฯ ไม่เคยมี KPI และเราพึ่งเข้ามาเป็น HR ได้ปีนึง บริษัทฯจัดกิจกรรม E-Training นายเลยให้ลองทำ KPI แต่เราไม่เคยทำ เลยไม่รู้ว่าต้องเริ่มจากตรงไหน มีตัวอย่างหรือรูปแบบการทำบ้างมั้ยคะ ขอบคุณคะ15 มีนาคม 2021 16:44 น.ขออนุญาตสอบถามเพื่อนชาว HRD (การพัฒนาบุคลากร) ทุกท่านค่ะ 😊
1. ขั้นตอนใดในการทำงานของ HRD (ตลอดทั้ง HRD Journey) ที่คิดว่ายุ่งยากที่สุด?2. ความท้าทาย/อุปสรรค ในการทำงานสาย HRD3. หากต้องจ้างที่ปรึกษาหรือวิทยากรจากภายนอกเข้ามาร่วมกันพัฒนาคนในองค์กรของคุณ “สิ่งสำคัญที่สุดที่คุณมองหาในตัวบริษัทหรือคนนั้น ๆ คือสิ่งใด?”ขอบคุณมากค่า10 มีนาคม 2021 17:33 น.เทรนด์ AI กำลังมาแรง...สายงาน HR จะหยิบเอามาต่อยอดอะไรได้บ้าง เพื่อสนับสนุนงานที่ทำอยู่หรือความก้าวหน้าทางอาชีพครับ
ไม่อยากตกยุค กลัวว่าจะหางานยากในอนาคตถ้าปรับตัวไม่ทัน ก็เลยอยากรู้ว่ามันมีเทคโนโลยีใหม่ๆ อะไรบ้างที่จะส่งผลกระทบต่อสายอาชีพ HR บ้างครับ ที่มาแรงๆที่เรารู้กันอย่าง Artificial intelligence (AI) หรือ ฺBig data จะส่งผลกับเรายังไงบ้าง10 มีนาคม 2021 17:30 น.หากเลือก 5 soft skills ที่สำคัญที่สุดในการทำงาน hr คิดว่ามันคืออะไรครับ
งาน HR ถือว่าเป็นงานที่ต้องใช้ทั้งศาสตร์และศิลป์ในการทำงาน ก็เลยอยากรู้ว่าในมุมมองของท่านอื่นๆ เรื่องของ soft skills หรือ people skills ที่เราจะต้องมีไว้ในการทำงานมีอะไรบ้างครับ ตอนนี้ที่นึกออกก็เช่น ความเข้าใจคน ทักษะการสื่อสาร เป็นต้น10 มีนาคม 2021 17:29 น.คุณคิดว่าวิธีการพัฒนาบุคคลแบบไหนที่จะไม่เวิร์คอีกต่อไปแล้วในปี 2021
มาแชร์แผนการพัฒนาคนของปีนี้กันค่ะ10 มีนาคม 2021 17:22 น.คนที่ทำงาน hrd (พัฒนาบุคลากร) ต้องเตรียมตัวเรื่องเทรนด์ artificial intelligence, automation อย่างไรบ้าง
อยากรู้ว่าเรื่องเหล่านี้จะส่งผลกระทบต่อวิธีการที่เราจะพัฒนาคนในอนาคตอันใกล้นี้อย่างไร10 มีนาคม 2021 17:22 น.คิดว่าเราควรปรับแผนพัฒนาบุคคลอย่างไรบ้างในปี 2021 จากผลกระทบของ covid
โควิคส่งผลกระทบกับเราในหลากหลายทางมาก ก็เลยต้องกลับมาจัดลำดับความสำคัญของสิ่งที่เราจะมาโฟกัสกันใหม่ เลยอยากฟังไอเดียจากเพื่อนๆ ในหลากหลายบริษัทว่ามีการปรับแผนไปอย่างไรบ้าง อะไรที่ยังคงทำอยู่และอะไรที่ต้องเปลี่ยนไปแบบพลิกหน้ามือคะ10 มีนาคม 2021 17:20 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
