Normally Person
ขออนุญาตสอบถามเพื่อนชาว HRD (การพัฒนาบุคลากร) ทุกท่านค่ะ 😊
1. ขั้นตอนใดในการทำงานของ HRD (ตลอดทั้ง HRD Journey) ที่คิดว่ายุ่งยากที่สุด?2. ความท้าทาย/อุปสรรค ในการทำงานสาย HRD3. หากต้องจ้างที่ปรึกษาหรือวิทยากรจากภายนอกเข้ามาร่วมกันพัฒนาคนในองค์กรของคุณ “สิ่งสำคัญที่สุดที่คุณมองหาในตัวบริษัทหรือคนนั้น ๆ คือสิ่งใด?”ขอบคุณมากค่าเทรนด์ AI กำลังมาแรง...สายงาน HR จะหยิบเอามาต่อยอดอะไรได้บ้าง เพื่อสนับสนุนงานที่ทำอยู่หรือความก้าวหน้าทางอาชีพครับ
ไม่อยากตกยุค กลัวว่าจะหางานยากในอนาคตถ้าปรับตัวไม่ทัน ก็เลยอยากรู้ว่ามันมีเทคโนโลยีใหม่ๆ อะไรบ้างที่จะส่งผลกระทบต่อสายอาชีพ HR บ้างครับ ที่มาแรงๆที่เรารู้กันอย่าง Artificial intelligence (AI) หรือ ฺBig data จะส่งผลกับเรายังไงบ้าง10 มีนาคม 2021 17:30 น.หากเลือก 5 soft skills ที่สำคัญที่สุดในการทำงาน hr คิดว่ามันคืออะไรครับ
งาน HR ถือว่าเป็นงานที่ต้องใช้ทั้งศาสตร์และศิลป์ในการทำงาน ก็เลยอยากรู้ว่าในมุมมองของท่านอื่นๆ เรื่องของ soft skills หรือ people skills ที่เราจะต้องมีไว้ในการทำงานมีอะไรบ้างครับ ตอนนี้ที่นึกออกก็เช่น ความเข้าใจคน ทักษะการสื่อสาร เป็นต้น10 มีนาคม 2021 17:29 น.คุณคิดว่าวิธีการพัฒนาบุคคลแบบไหนที่จะไม่เวิร์คอีกต่อไปแล้วในปี 2021
มาแชร์แผนการพัฒนาคนของปีนี้กันค่ะ10 มีนาคม 2021 17:22 น.คนที่ทำงาน hrd (พัฒนาบุคลากร) ต้องเตรียมตัวเรื่องเทรนด์ artificial intelligence, automation อย่างไรบ้าง
อยากรู้ว่าเรื่องเหล่านี้จะส่งผลกระทบต่อวิธีการที่เราจะพัฒนาคนในอนาคตอันใกล้นี้อย่างไร10 มีนาคม 2021 17:22 น.คิดว่าเราควรปรับแผนพัฒนาบุคคลอย่างไรบ้างในปี 2021 จากผลกระทบของ covid
โควิคส่งผลกระทบกับเราในหลากหลายทางมาก ก็เลยต้องกลับมาจัดลำดับความสำคัญของสิ่งที่เราจะมาโฟกัสกันใหม่ เลยอยากฟังไอเดียจากเพื่อนๆ ในหลากหลายบริษัทว่ามีการปรับแผนไปอย่างไรบ้าง อะไรที่ยังคงทำอยู่และอะไรที่ต้องเปลี่ยนไปแบบพลิกหน้ามือคะ10 มีนาคม 2021 17:20 น.เทรนด์การเรียนรู้ของพนักงานที่เรียก learning in the flow of work คืออะไรครับ
ได้ยินคำนี้มาจากบทสัมภาษณ์ในเว็บไซต์ HR NOTE.asia (https://th.hrnote.asia/orgdevelopment/minddojo-interview-by-hrnote/) เค้าเขียนไว้ประมาณว่าเป็นการเรียนรู้ที่จะเกิดขึ้นไปพร้อมๆ กับการทำงานเลยเพราะโลกทุกวันนี้เปลี่ยนแปลงไวจนการเรียนรู้ต้องหลอมรวมการทำงานจริง...10 มีนาคม 2021 17:19 น.ทำไม HR ที่ทำงานสาย human resource development (hrd) หลายคนชอบอ้างอิงถึง ทฤษฎี 70 : 20 : 10
แล้วมันคืออะไร แล้วทุกวันนี้มันยังใช้ได้จริงๆหรอในปี 2020 แล้วมีโมเดลการเรียนรู้อื่นแะไรอีกบ้างที่เราสามารถใช้ทดแทนได้หรือเปล่าคะ10 มีนาคม 2021 17:15 น.HR บอกว่าทุกคนต้อง reslills แล้ว HR เองล่ะต้อง reskills ด้วยหรือเปล่าคะ
ในสายงาน HR เราจะได้ยินเรื่องของการ reskills, upskills อยู่ตลอดเวลาทั้งในบทสัมภาษณ์และงานสัมมนาต่างๆ แต่เอาเข้าจริงแล้วผมรู้สึกว่ากลับเป็นคนทำงาน HR เองรึเปล่าที่จะต้องปรับตัวอย่างหนักด้วยเช่นกัน เพราะทุกวันนี้เทคโนโลยีอัตโนมัติต่างๆ ก็เริ่มที่จะเข้ามาทำงานแทนที่ HR ได้มากขึ้นแล้ว แล้วสัดส่วนของจำนวนของ HR...10 มีนาคม 2021 17:14 น.กำลังจะสมัครงานเกี่ยวกับ HRD (HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT) ค่ะ ต้องเตรียมตัวอย่างไรบ้างคะ
อยากอัพเดทว่าปัจจุบันนี้สายงานนี้ในบริษัทต่างๆเป็นอย่างไรบ้างคะ ยังน่าสนใจอยู่ไหม และจะต้องเตรียมตัวอะไรบ้าง10 มีนาคม 2021 17:10 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
