Sirawat Weraphongkamon
สวัสดิการพนักงานในกลุ่มใช้แรงงาน
อยากทราบแนวทางในการจัดการ วางแผนสวัสดิการสำหรับพนักงานในแผนกขนส่งที่ใช้แรงงานเป็นหลักปัจจุบันทุกวันนี้มีอาหาร ขนม และน้ำหวาน ให้พนักงานรับประทานกันในระหว่างวัน โดยจัดเป็นโควต้าในแต่ละเดือน แต่พนักงานรับประทานกันแบบบไม่มีลิมิตซื้อของมา 7 วันทานกันหมดแล้วอยากทราบว่าควรจะทำอย่างไรดี...จะทำอย่างไรกับพนักงานที่ WFH ติดต่อไม่ได้ ไม่ยอมตอบแชท ไม่รับสายและไม่โทรกลับ
ออกใบเตือนให้พนักงานที่ WFH แล้วไม่ยอมตอบแชท ไม่รับสายและไม่โทรกลับ ข้อกำหนดนี้ถือว่าเป็นธรรมหรือไม่ และหากลูกจ้างไม่ปฏิบัติตามจะแก้ปัญหาอย่างไรได้บ้าง ?09 มิถุนายน 2021 22:01 น.ทำยังไงให้พนักงานใหม่ที่เพิ่งเข้ามาร่วมงานเข้ากับทีมได้ไวๆ แม้จะไม่เคยเจอกันเลย (WFH)
ที่ออฟฟิศเพิ่งรับเด็กใหม่เข้ามาค่ะ และทุกคนในทีมตอนนี้คืออยู่ที่บ้านกันหมด มีแค่ประชุมเจอกันนานๆทีผ่านออนไลน์ ช่วยออกไอเดียให้พนักงานใหม่เข้ากับทีมได้ง่ายๆหน่อยค่ะ เพราะเดี๋ยวอีกไม่นานก็คงจะได้กลับไปทำงานที่ออฟฟิศกันปกติแล้ว ไม่อยากให้คนใหม่รู้สึกแปลกแยก เหงา หรือลาออกไปก่อน16 มิถุนายน 2021 01:44 น.ทำไมพนักงานไม่ค่อยฟัง HR เลย
เป็น HR ในโรงงานนะคะ เวลาเตือน แนะนำอะไรพนักงานไป เค้าไม่ค่อยฟังเลยมีข้อแนะนำอะไรไหม ว่าควรสื่อสารยังไง04 ตุลาคม 2024 09:47 น.เจอคนไม่ทำงานประจำ แต่ทำงานประจบ ทำไงดี?
ถ้าเจอพนักงานที่ทำงานประจำไม่เต็มที่ แต่กลับเน้นการประจบประแจงเจ้านายมากกว่า คุณจะมีวิธีจัดการสถานการณ์นี้อย่างไร เพื่อไม่ให้ส่งผลกระทบต่อขวัญกำลังใจของทีมครับ03 กันยายน 2024 09:10 น.เวลามีการจัดอบรมเกี่ยวกับ ทีมบิวดิ้ง สามารถวัดการยกระดับการทำงานด้วยวิธีใด
เวลามีการจัดอบรมเกี่ยวกับ ทีมบิวดิ้ง สามารถวัดการยกระดับการทำงานด้วยวิธีใด เพราะเห็นอบรมเรื่องการทำทีมบิ้วดิ้งที่ไร นอกจากความสนุก เวลาพนักงานกลับสู่โหมดการทำงานก็ยังไม่สามารถการทำงานเป็นทีมได้ แล้วอย่างนี้ควรจัดให้มีกิจกรรมอย่างนี้ไหมครับ ถ้าเป็นกิจกรรมเกี่ยวกับ Sport Day...13 สิงหาคม 2021 20:49 น.เราจะบริหารงานคน Type Creative แต่บริหารจัดการได้ไม่เก่ง อย่างไรดีคะ
ตอนนี้ปัญหาที่เกิดขึ้นคือ CEO ที่บริษัทมอบหมายให้หนูดูแลเพื่อนพนักงานคนหนึ่ง ซึ่งเพื่อนคนนี้เป็นคนเก่งในการทำงานสาย Creative มาก แต่ช่วงหลังๆ มีปัญหาคือทำงานพลาดอยู่บ่อยๆ ทำให้งานของลูกค้าเสียหายโดยไม่ตั้งใจ และบางครั้งก็ไม่สามารถบริหารจัดการให้ทำงานเสร็จได้่ตามกำหนดเวลา...25 มิถุนายน 2021 23:19 น.ช่วงนี้จะมีหัวหน้างานมาปรึกษาเรื่อง พนักงานไม่ผ่านทดลองงาน ข้อมูลที่แนะนำเบื้องต้นควรแนะนำอย่างไรคะ
ในฐานะของ HR ที่จริงๆ แล้วก็ทำงานร่วมกับผู้จัดการในการสรรหาคน ทั้งประกาศออกไป การสัมภาษณ์ เมื่อเหตุการณ์เป็นแบบนี้ก็เลยต้องมาหาวิธีแก้ว่าต้นเหตุมันเกิดจากอะไรได้บ้าง ขอคำแนะนำจากผู้ที่เคยเจอปัญหาคล้ายๆ กันหน่อยค่ะ10 มีนาคม 2021 16:35 น.หากเราไม่ได้เป็นเจ้านายโดยตรง จะทำอย่างไรให้เขาฟังเราครับ
ถ้าเราไม่ใช่เจ้านายเขาโดยตรงเราจะมีวิธีการอย่างไร ให้เขาฟังเรา อะไรคือเคล็ดลับของการเป็นผู้นำให้คนตาม ขอบคุณครับ10 มีนาคม 2021 10:58 น.การเรียกพนักงานมาตักเตือนอย่างไรในฐานะ HR มืออาชีพ
รบกวนสอบถามว่า การเตือนด้วยวาจา สำหรับความผิดครั้งแรก ตามระเบียบบริษัท ...hr แค่เรียกมาเตือนตัวตัวต่อ หรือควรมีพยานรับทราบ (แต่ก็ไม่อยากให้เรื่องกระจาย) หรือเซ็นเป็นหลักฐานด้วยไหมคะ ว่า ได้เรียกเตือนแล้ว ขอบคุณค่ะ10 มีนาคม 2021 09:37 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
