ดร.พลกฤต โสลาพากุล
1.6พัน คะแนน
คุณหญิงกิ่งแก้ว
เราจะบริหารงานคน Type Creative แต่บริหารจัดการได้ไม่เก่ง อย่างไรดีคะ
ตอนนี้ปัญหาที่เกิดขึ้นคือ CEO ที่บริษัทมอบหมายให้หนูดูแลเพื่อนพนักงานคนหนึ่ง ซึ่งเพื่อนคนนี้เป็นคนเก่งในการทำงานสาย Creative มาก แต่ช่วงหลังๆ มีปัญหาคือทำงานพลาดอยู่บ่อยๆ...25 มิถุนายน 2021 23:19 น.ขอสอบถามการคำนวณค่าน้ำมันให้พนักงานเมื่อออกไปทำงานนอกสถานที่ ควรให้ค่าน้ำมัน กิโลละกี่บาทคะ
เพิ่มเติมคือพนักงานทำงานในตำแหน่งพนักงานขายแต่ใช้รถตัวเองในการเดินทางค่ะ16 มิถุนายน 2021 01:21 น.วิธีการร่างสัญญาว่าจะปรับเงินเดือนเพิ่มให้ถ้าผ่านทดลองงาน จะทำอย่างไรให้ถูกต้อง และได้ใจผู้สมัครงาน
อยากทราบค่ะว่าในกรณีที่เราคัดเลือกจนได้ผู้สมัครงานที่เราอยากร่วมงานด้วยแล้ว แต่ติดตรงที่ว่าเขาเรียกเงินเดือนค่อนข้างสูง (แต่ก็ยังไม่เกินขอบบนที่จ่ายได้)...11 มิถุนายน 2021 01:36 น.ขอคำแนะนำในการเลือกใช้เครื่องมือในการประเมินผลสำหรับ HR ค่ะ
สอบถามค่ะ คือตอนนี้เพิ่งได้รับตำแหน่ง HR มือใหม่ ค่ะ อยากสอบถามว่า ในปัจจุบันนี้ การประเมินของฝ่าย HR นิยมใช้เครื่องมือตัวไหนในการประเมินบ้างคะ และวัดเรื่องอะไรบ้าง ขอบคุณค่ะ10 มีนาคม 2021 15:31 น.ถ้าบริษัทจะใช้ทั้ง KPI และ OKR ในการประเมินผลได้ไหมคะ
สอบถามค่ะ อยากรู้ว่าเป็นไปได้ไหมคะ ถ้าบริษัทจะใช้ทั้ง OKR และ KPI ในการประเมินผล หากช่วยยกตัวอย่างให้เห็นภาพหรือยกเคสตัวอย่างที่เกิดขึ้นจริงด้วยจะยิ่งดีเลยค่า ขอบคุณค่ะ10 มีนาคม 2021 10:03 น.ขอคำแนะนำการประเมินผลพนักงานในบริษัทเล็กๆ มีพนักงานไม่เยอะหน่อยค่ะ
สวัสดีค่ะ ที่บริษัทมี HR Manager 1 คน Marketing Manager 1 คน + staff 3 คน + Sales Manager 1 + Reservation staff 2 คน Finance 3 คน ควรจะทำการประเมินผลพนักงานอย่างไรดีคะ...09 มีนาคม 2021 18:01 น.
ยังไม่มีคำตอบ
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
