ปัทมวรรณ
ทำยังไงให้พนักงานใหม่ที่เพิ่งเข้ามาร่วมงานเข้ากับทีมได้ไวๆ แม้จะไม่เคยเจอกันเลย (WFH)
ที่ออฟฟิศเพิ่งรับเด็กใหม่เข้ามาค่ะ และทุกคนในทีมตอนนี้คืออยู่ที่บ้านกันหมด มีแค่ประชุมเจอกันนานๆทีผ่านออนไลน์ ช่วยออกไอเดียให้พนักงานใหม่เข้ากับทีมได้ง่ายๆหน่อยค่ะ เพราะเดี๋ยวอีกไม่นานก็คงจะได้กลับไปทำงานที่ออฟฟิศกันปกติแล้ว ไม่อยากให้คนใหม่รู้สึกแปลกแยก เหงา หรือลาออกไปก่อนมาแชร์ทริคการบริหารงานลูกน้องทางไกล (แต่ละคนทำงานจากที่บ้าน)ที่คิดว่าเด็ดที่สุดคนละ 1 ข้อกันค่ะ
สำหรับทีมดิฉันนะคะ ขอยกให้กับการให้ทุกคนในทีมทำ Weekly task list แปะลงกลุ่มงานทุกเช้าวันจันทร์ค่ะวิธีคือให้ทุกคนเขียนลิสต์ของงานที่อยากทำให้สำเร็จในแต่ละอาทิตย์และแชร์ให้ทุกคนรู้กันในกลุ่มงานกันตั้งแต่ต้นอาทิตย์ ข้อดีคือมันช่วยสร้างความรู้สึกของการรับผิดชอบ...14 มิถุนายน 2021 21:12 น.แต่ละบริษัทมีมาตรการก่อนเริ่มงานสำหรับพนักงานใหม่ในช่วงโควิดอย่างไรบ้าง
ทั้งในเรื่องการตรวจโควิค การเข้าออฟฟิศ การทำความรู้จักเพื่อนร่วมงาน การสอนงาน เพราะช่วงนี้บริษัท WFH กันอยู่ กระบวนการต่างๆเลยค่อนข้างต่างไปจากภาวะปกติ มีเพื่อนๆสมาชิคที่รับคนเพิ่มช่วงเวลานี้กันบ้างไหมคะ ช่วยแบ่งปันให้ฟังหน่อยค่ะ14 มิถุนายน 2021 20:39 น.การเลี้ยงส่งพนักงานลาออก เป็นสวัสดิการที่สามารถขอเบิกบริษัท ได้มั้ยคะ
-14 มิถุนายน 2021 20:21 น.ทำไงดี ทีมงานที่ทำงานที่บ้านบ่นทุกวันเบื่อๆ เหงาๆ
ผมเป็นผู้จัดการแผนกการตลาดนะครับ ลูกน้องก็ไม่เยอะมากครับ มีกันอยู่ทั้งหมดรวมผมด้วยคือ 8 คน ซึ่งเอาจริงๆ ก็มีการ ประชุมกันทุกวันตอนเช้า มีการพูดคุยกัน แต่รวมๆ มันก็ยังเป็นเรื่องงานเป็นหลัก ขอคำปรึกษาครับว่าจะทำอย่างไรให้ทีมงานกลับมามีความสุขเหมือนเดิมดี...11 มิถุนายน 2021 02:31 น.ที่ออฟฟิศใกล้หมดเวลา WFH แล้ว HR จะต้องมีการเตรียมการอะไรบ้างคะเมื่อพนักงานกลับมาทำงานปกติ
ในช่วงแรกๆของการกลับมาทำงานปกติจะต้องมีการจัดกิจกรรมหรือจูนอะไรกันใหม่ระหว่าง HR ผู้จัดการ (หัวหน้า) แล้วก็พนักงานบ้างคะ09 มิถุนายน 2021 22:38 น.จะทำอย่างไรกับพนักงานที่ WFH ติดต่อไม่ได้ ไม่ยอมตอบแชท ไม่รับสายและไม่โทรกลับ
ออกใบเตือนให้พนักงานที่ WFH แล้วไม่ยอมตอบแชท ไม่รับสายและไม่โทรกลับ ข้อกำหนดนี้ถือว่าเป็นธรรมหรือไม่ และหากลูกจ้างไม่ปฏิบัติตามจะแก้ปัญหาอย่างไรได้บ้าง ?09 มิถุนายน 2021 22:01 น.พนักงานชอบแอบงีบหลับในที่ทำงาน ทำไงดี
เรามีพนักงานคนนึงที่ชอบงีบหลับในที่ทำงาน.. พอมีการตักเตือนก็จะมีข้ออ้างต่างๆนา เราควรจัดการกับสถานการณ์นี้อย่างไรดี จริงๆ คืออยากช่วยค่ะว่าเขามีปัญหาอะไรในชีวิตอยู่หรือเปล่าถึงเป็นแบบนี้01 มิถุนายน 2021 22:59 น.พนักงานเดินมาบอกตรงๆว่าเริ่มอิ่มตัวกับงานที่ทำ รู้สึกว่าอิ่มตัวในการทำงาน
สวัสดีค่ะ พอดีเป็น HR นะคะก็เลยจะรู้จักกับพนักงานแทบทุกคนในบริษัทเลย คือถือว่าสนิทระดับหนึ่งเลยกับแทบทุกคนในบริษัท ที่นี้ความดราม่าก็คือมีน้องที่รู้จักกันมาระบายให้ฟังว่าเริ่มไม่สนุกกับการทำงานแล้ว เริ่มมองหางานใหม่ เพราะงานในทีมตัวเองมันก็วนลูปซ้ำๆ ซึ่งน้องท่านนี้ก็ทำงานมาประมาณปีกว่าๆ น่าจะเห็นลูปงานครบทั้งหมดแล้ว...01 มิถุนายน 2021 21:52 น.ถ้าพนักงานอยากจะกลับบ้านก่อนเวลาเลิกงานโดยอ้างว่าจะไม่ใช้พักเที่ยงเลย เราควรยืดหยุ่นกับเรื่องนี้มากน้อยแค่ไหนคะ
ตารางการทำงานคือวันละแปดชั่วโมง โดยมีเวลาพักเที่ยงหนึ่งชั่วโมง ประเด็นคือมีพนักงานคนนึงขอกลับบ้านเร็วขึ้่นหนึ่งชั่วโมงแลกกับการที่จะไม่พักเบรกตอนเที่ยง แบบนี้จะตอบรับดีไหมคะ เพราะมันจะมีเรื่องการเปรียบเทียบกับพนักงานคนอื่นด้วย อยากรู้ว่าเรื่องเวลาเข้าออกงานเราควรยืดหยุ่นกับมันมากแค่ไหน01 มิถุนายน 2021 00:28 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
