สุโอชา เพ็งวงษ์
แต่ละบริษัทมีมาตรการก่อนเริ่มงานสำหรับพนักงานใหม่ในช่วงโควิดอย่างไรบ้าง
ทั้งในเรื่องการตรวจโควิค การเข้าออฟฟิศ การทำความรู้จักเพื่อนร่วมงาน การสอนงาน เพราะช่วงนี้บริษัท WFH กันอยู่ กระบวนการต่างๆเลยค่อนข้างต่างไปจากภาวะปกติ มีเพื่อนๆสมาชิคที่รับคนเพิ่มช่วงเวลานี้กันบ้างไหมคะ ช่วยแบ่งปันให้ฟังหน่อยค่ะการเลี้ยงส่งพนักงานลาออก เป็นสวัสดิการที่สามารถขอเบิกบริษัท ได้มั้ยคะ
-14 มิถุนายน 2021 20:21 น.ทำไงดี ทีมงานที่ทำงานที่บ้านบ่นทุกวันเบื่อๆ เหงาๆ
ผมเป็นผู้จัดการแผนกการตลาดนะครับ ลูกน้องก็ไม่เยอะมากครับ มีกันอยู่ทั้งหมดรวมผมด้วยคือ 8 คน ซึ่งเอาจริงๆ ก็มีการ ประชุมกันทุกวันตอนเช้า มีการพูดคุยกัน แต่รวมๆ มันก็ยังเป็นเรื่องงานเป็นหลัก ขอคำปรึกษาครับว่าจะทำอย่างไรให้ทีมงานกลับมามีความสุขเหมือนเดิมดี...11 มิถุนายน 2021 02:31 น.ที่ออฟฟิศใกล้หมดเวลา WFH แล้ว HR จะต้องมีการเตรียมการอะไรบ้างคะเมื่อพนักงานกลับมาทำงานปกติ
ในช่วงแรกๆของการกลับมาทำงานปกติจะต้องมีการจัดกิจกรรมหรือจูนอะไรกันใหม่ระหว่าง HR ผู้จัดการ (หัวหน้า) แล้วก็พนักงานบ้างคะ09 มิถุนายน 2021 22:38 น.จะทำอย่างไรกับพนักงานที่ WFH ติดต่อไม่ได้ ไม่ยอมตอบแชท ไม่รับสายและไม่โทรกลับ
ออกใบเตือนให้พนักงานที่ WFH แล้วไม่ยอมตอบแชท ไม่รับสายและไม่โทรกลับ ข้อกำหนดนี้ถือว่าเป็นธรรมหรือไม่ และหากลูกจ้างไม่ปฏิบัติตามจะแก้ปัญหาอย่างไรได้บ้าง ?09 มิถุนายน 2021 22:01 น.พนักงานชอบแอบงีบหลับในที่ทำงาน ทำไงดี
เรามีพนักงานคนนึงที่ชอบงีบหลับในที่ทำงาน.. พอมีการตักเตือนก็จะมีข้ออ้างต่างๆนา เราควรจัดการกับสถานการณ์นี้อย่างไรดี จริงๆ คืออยากช่วยค่ะว่าเขามีปัญหาอะไรในชีวิตอยู่หรือเปล่าถึงเป็นแบบนี้01 มิถุนายน 2021 22:59 น.พนักงานเดินมาบอกตรงๆว่าเริ่มอิ่มตัวกับงานที่ทำ รู้สึกว่าอิ่มตัวในการทำงาน
สวัสดีค่ะ พอดีเป็น HR นะคะก็เลยจะรู้จักกับพนักงานแทบทุกคนในบริษัทเลย คือถือว่าสนิทระดับหนึ่งเลยกับแทบทุกคนในบริษัท ที่นี้ความดราม่าก็คือมีน้องที่รู้จักกันมาระบายให้ฟังว่าเริ่มไม่สนุกกับการทำงานแล้ว เริ่มมองหางานใหม่ เพราะงานในทีมตัวเองมันก็วนลูปซ้ำๆ ซึ่งน้องท่านนี้ก็ทำงานมาประมาณปีกว่าๆ น่าจะเห็นลูปงานครบทั้งหมดแล้ว...01 มิถุนายน 2021 21:52 น.ถ้าพนักงานอยากจะกลับบ้านก่อนเวลาเลิกงานโดยอ้างว่าจะไม่ใช้พักเที่ยงเลย เราควรยืดหยุ่นกับเรื่องนี้มากน้อยแค่ไหนคะ
ตารางการทำงานคือวันละแปดชั่วโมง โดยมีเวลาพักเที่ยงหนึ่งชั่วโมง ประเด็นคือมีพนักงานคนนึงขอกลับบ้านเร็วขึ้่นหนึ่งชั่วโมงแลกกับการที่จะไม่พักเบรกตอนเที่ยง แบบนี้จะตอบรับดีไหมคะ เพราะมันจะมีเรื่องการเปรียบเทียบกับพนักงานคนอื่นด้วย อยากรู้ว่าเรื่องเวลาเข้าออกงานเราควรยืดหยุ่นกับมันมากแค่ไหน01 มิถุนายน 2021 00:28 น.Push Vs Pull factor ของการตั้ง KPI (กระตุ้นจูงใจ หรือทำให้กลัว ได้ผลดีมากกว่ากันในการบริหารทีม)
ความรู้สึกที่ลูกน้องมีต่อ kpi ควรจะเป็นเชิงแรงจูงใจทางบวก อากจะทำให้ได้ อยากพิขิต อยากสำเร็จ หรือควรจะเป็นแรงจูงใจในเชิงลบ ความกลัว การหลีกหนี เช่น กลัวได้คะแนนน้อย กลัวไม่ได้ทำงานต่อ กลัวถูกไล่ออก หรือว่าควรจะใช้ทั้งสองแรงควบคู่กันไปและเราจะสร้างสมดุลให้กับเรื่องนี้ได้อย่างไร28 พฤษภาคม 2021 23:00 น.จ้างมาอย่างนึง ให้ทำอีกอย่างได้ไหมคะ เพราะช่วงนี้งานหลักของพนักงานมันว่าง
ขอสอบถามหน่อยค่ะ เวลาที่เราจ้างพนักงานมาทำตำแหน่งหนึ่ง เช่น จ้างมาเป็นแอดมินซัพพอร์ทงานเอกสารทั่วไป แต่พอดีช่วงนี้งานเอกสารไม่ค่อยมีให้ทำ แต่มีงานประสานงานกับลูกค้าแทรกเข้ามาและขาดคนทำพอดี แล้วถ้าเกิดว่าพนักงานอิดออดไม่ยอมทำจะทำอย่างไรดีคะ พนักงานจะมีสิทธิ์มาฟ้องร้องเราได้ไหมคะ เพราะว่าใน job description...28 พฤษภาคม 2021 00:22 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ