สิ่งที่สำคัญที่สุดในการบริหารทีมแบบไม่เจอหน้ากันช่วงที่พนักงานทำงานที่บ้านคืออะไรคะ

ส่วนตัวผมคิดว่า ข้อ 1 เรื่องการติดตามผลการทำงานของลูกน้อง เป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดในเรื่องของการส่งผลกระทบให้เกิดปัจจัยอื่นๆ ตามมาครับ  ถ้าหน่วยงานหรือองค์กรไหน หรือ หัวหน้างานคนไหน มีมุมมองแบบไหน การเฝ้าติดตามงานจะออกมาเป็นแบบนั้น  

     ทำไมผมคิดว่าข้อ 1 สำคัญที่สุดในด้านการส่งผลต่อข้ออื่นๆ  เพราะ มันจะส่งผลกระทบโดยตรงต่อ ข้อ 2 อย่างชัดเจนแบบเต็มๆ ถ้าโดนตามงานหรือต้องออนไลน์ตลอดเวลา เรียกต้องตอบกลับภายใน X นาที เหล่านี้ส่งผลต่อสุขภาพจิตใจพนักงานแน่ๆ  แม้พนักงานจะมีความสุขที่ไม่ต้องเดินทาง ผจญภัยบนท้องถนน ได้ทำงานกับครอบครัว อยู่บ้าน มันมีความสุขมากมาย แต่ถ้าเจอปัจจัยจากข้อ 1  อาจอุทานออกมาว่า ให้ผมไปทำงานที่ออฟฟิศดีกว่ามั้ยครับพี่ ....