คุณหญิงดาริน
กฎหมายแรงงานไทย ศักดิ์สิทธิ์แค่ไหนกัน ?
ขอบ่นหน่อยนะ เข้าใจว่ามีกฎหมายแรงงาน และมีข้อบังคับที่คุ้มครองลูกจ้างหลายข้อแต่พอถึงการทำงานจริง ทำไมหลายครั้งนายจ้างกลับเอาเปรียบลูกจ้างตลอด โดยเฉพาะเรื่องการทำงานนอกเวลางาน ทั้งๆ ที่ตามกฎหมายมีการกำหนดเอาไว้ว่า หากมีการทำงานเกิน 8 ชั่วโมงต่อวันหรือเกินจากที่ได้มีการตกลงเอาไว้ในสัญญา...ถ้าองค์กรให้พนักงานทำงานล่วงเวลาวันเสาร์อาทิตย์ แต่ไม่มีค่า OT ให้ ถือว่าผิดกฎหมายหรือไม่ครับ
สวัสดีครับ มีข้อสงสัยครับว่า ถ้าบริษัทให้พนักงานมาทำงานวันเสาร์อาทิตย์ ซึ่งเป็นวันหยุด แต่บริษัทไม่มีนโยบายให้ค่า OT แก่พนักงาน อย่างนี้บริษัทสามารถทำได้ไหมครับ ในกฎหมายแรงงานมีการระบุข้อบังคับให้ทุกบริษัทต้องจ่าย OT ไหมครับ ขอบคุณครับ17 กรกฎาคม 2023 17:21 น.พนักงานทดลองงาน มีสิทธิ์ได้ค่าล่วงเวลา (OT) ตามกฎหมายหรือไม่?
สวัสดีค่ะ พอดีอยากทราบข้อมูลไว้เป็นความรู้ เกี่ยวกับค่าล่วงเวลาของพนักงานทดลองงาน ว่าควรได้ค่าล่วงเวลา (OT) หรือไม่ หรือหากในสัญญาบอกพนักงานทดลองงานจะไม่ได้ค่า OT จะถือว่าผิดราชกิจจานุเบกษา พ.ศ. 2541 และ 2562 ฉบับที่ 7 ไหมคะ01 กันยายน 2022 08:02 น.ฝ่ายบริหารขอให้ฝ่ายบุคคลช่วยควบคุมค่าใช้จ่าย (เน้น OT) ปวดหัวมากๆ ขอคำแนะนำหน่อยค่ะ
บริษัทต้องควบคุมต้นทุน มีการลดค่าใช้จ่าย ฝ่ายบริหารมีโจทย์มอบหมายให้ลด OT ทั้งบริษัท และได้เริ่มต้นขอความร่วมมือจากแต่ละฝ่ายโดยพยายามสื่อสารเรื่องนี้กับผู้จัดการ บางฝ่ายให้ความร่วมมือ บางฝ่ายก็เมินเฉยอยากขอปรึกษาว่าเราจะวางแผนการสื่อสาร หรือสร้างระบบให้คนให้ความร่วมมืออย่างไรดีคะ อันนี้คือเป็นโปรเจกใหญ่ที่สำคัญจริงๆ...16 มิถุนายน 2021 02:23 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ