Siravit Choocheep
แนวโน้มและสิ่งที่จะเปลี่ยนแปลงไปในการปฏิบัติด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM) หลังยุคโควิด-19
แนวโน้มและสิ่งที่จะเปลี่ยนแปลงไปในการปฏิบัติด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM) หลังยุคโควิด-19 จะเป็นยังไงครับวิธีการบริหารทรัพยากรมนุษย์
สวัสดีค่ะ อยากจะทราบไว้เป็นความรู้ค่ะ หากว่าคุณเป็นผู้บริหารแล้วบริษัทของคุณเกิดภาวะทางเศรษฐกิจซึ่งเป็นผลให้ต้องลดพนักงานลง พอจะมีวิธีในการบริหารมั้ยคะ ที่จะทำให้บริษัทได้ดำเนินกิจการต่อและพนักงานเกิดความพึงพอใจ29 มีนาคม 2022 12:40 น.แนวโน้มของการจ้างงานในวันผู้สูงอายุ
HR จุดเด่น-จุดด้อยแนวโน้มของการจ้างงานในวันผู้สูงอายุและข้อเสนอแนะ07 กุมภาพันธ์ 2022 05:49 น.HR รัฐกับเอกชน ทำงานแตกต่างกันมากมั้ยคะ ?
อยากทราบความแตกต่างด้านการทำงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ของรัฐกับเอกชน แตกต่างกันมากมั้ยคะ มาแชร์กันหน่อยค่ะ13 มกราคม 2022 16:01 น.ตอนนี้เราไม่ควรใช้คำว่า New normal หรือ Next Normal อีกต่อไป แต่ควรเป็น Never Normal เพื่อนๆ HR มีความคิดเห็นอย่างไรกับคำนี้บ้างครับ มาแชร์ไอเดียกันได้ครับ
ตอนนี้เราไม่ควรใช้คำว่า New normal หรือ Next Normal อีกต่อไป แต่ควรเป็น Never Normal เพื่อนๆ HR มีความคิดเห็นอย่างไรกับคำนี้บ้างครับ มาแชร์ไอเดียกันได้ครับ08 มกราคม 2022 01:09 น.ปัญหาพนักงานติดโควิด แต่ไม่ยอมบอก Timeline แบบนี้สามารถเลิกจ้างได้หรือไม่ เพราะทำให้พนักงานในไลน์ติดเชื้อ และเป็นผู้เสี่ยงสูง และต้องปิดไลน์การผลิตไป 14 วัน
ปัญหาพนักงานติดโควิด แต่ไม่ยอมบอก Timeline แบบนี้สามารถเลิกจ้างได้หรือไม่ เพราะทำให้พนักงานในไลน์ติดเชื้อ และเป็นผู้เสี่ยงสูง และต้องปิดไลน์การผลิตไป 14 วัน06 มกราคม 2022 00:02 น.หัวหน้าถูกแต่งตั้งขึ้นมาเพราะอยู่มานานหลายปี แต่ขาดในเรื่องการบริหารคน ทำอย่างไรจะทำให้เป็นหัวหน้าที่บริหารและเข้าใจงานได้จริงๆ
หัวหน้าถูกแต่งตั้งขึ้นมาเพราะอยู่มานานหลายปี แต่ขาดในเรื่องการบริหารคน ทำอย่างไรจะทำให้เป็นหัวหน้าที่บริหารและเข้าใจงานได้จริงๆ05 มกราคม 2022 23:59 น.ประเทศไทยกับสิงคโปร์
อยากรู้ว่า ไทยกับประเทศสิงคโปร์ ความสามารถและประสิทธิภาพของทรัพยากรมนุษย์ต่างกันยังไงครับ ถ้าจะให้เห็นถึงความต่างที่บอกไปทรัพยากรมนุษย์ครับ ขอบคุณครับ27 ธันวาคม 2021 09:07 น.ในประเด็นเรื่องของการลดเงินเดือนจากกรณีโควิด 70% แต่ปัจจุบันนายจ้างยังไม่กำหนดวันไว้ว่าจะได้ 100% เมื่อใด
ในประเด็นเรื่องของการลดเงินเดือนจากกรณีโควิด 70% แต่ปัจจุบันนายจ้างยังไม่กำหนดวันไว้ว่าจะได้ 100% เมื่อใด แบบนี้ HRควรมีวิธีการจัดการอย่างไร12 ธันวาคม 2021 22:46 น.การหักเงินพนักงานรายเดือน
ในกรณีที่พนักงานรายเดือน มีการลากิจเกินกำหนด ในการหักเงินเดือน เราจะต้องนำเงินเดือนหารด้วย 30วัน หรือ เงินเดือนหารด้วย 22 วัน คะ12 พฤศจิกายน 2021 14:25 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
