กลุ่มงานยุทธศาสตร์และแผนงาน
การสำรวจความตั้งใจคงอยู่ในงานของบุคลากร
การสอบถามบุคลากรถึงความตั้งใจคงอยู่ในงานองค์กรควรทำสำรวจทุกๆกี่ปีคะรูปแบบการสัมภาษณ์ปัจจุบันเป็นอย่างไรบ้าง มาแชร์ข้อมูลกันครับ
รูปแบบการสัมภาษณ์ปัจจุบันเป็นอย่างไรบ้าง มาแชร์ข้อมูลกันครับรูปแบบการสัมภาษณ์ปัจจุบันเป็นอย่างไรบ้าง มาแชร์ข้อมูลกันครับ04 พฤศจิกายน 2022 04:52 น.พบว่าพนักงาน ทำ OnlyFans บริษัทต้องทำอย่างไร
ถ้าพบว่าพนักงานในออฟฟิศ ทำคอนเทนต์วาบหวิวลงแพลตฟอร์ม OnlyFans บริษัทควรดำเนินการอย่างไรกับเคสนี้ดีครับ25 ตุลาคม 2022 10:00 น.จากการสัมภาษณ์พนักงานมาหลายท่าน เห็นว่า HR ควรมีการจัดอบรมเรื่องการวางแผนการเงินสำการเกษียณบ้างนะครับ
จากการสำภาษณ์พนักงานมาหลายท่าน เห็นว่า HR ควรมีการจัดอบรมเรื่องการวางแผนการเงินสำการเกษียณบ้างนะครับ หลายท่านคิดอย่างไรกับเรื่องนี้ เพราะพนักงานส่วนใหญ่ตอนเกษียณไปมแค่เงินกองทุนประกันสังคม หรือไม่ก็แค่กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สุดท้ายเงินที่ตอนเกษียณจริงไม่มีใช้20 ตุลาคม 2022 22:34 น.การ Promote
ขอไอเดียการสร้าง Project สำหรับการขึ้นตำแหน่ง HRGA manager ค่ะ04 ตุลาคม 2022 15:16 น.พนักงานนิ่งเฉยต่อคำสั่ง หรือแกล้งทำเป็นหูทวนลม ไม่ให้เกียรติหัวหน้างาน
เรื่องมีอยู่ว่ามีพนักงานอยู่คนหนึ่งในบริษัท ในช่วงแรกยังไม่มีปัญหาในการทำงานใดๆ...27 กันยายน 2022 22:31 น.แนวทางการ สร้างพฤติกรรมการทำงานที่ไม่ผิดกฎระเบียบ เพื่อไม่ให้กระทบคนหมู่มาก
พอดีได้รับโปรเจคจากนาย เรื่อง แนวทางการสร้างพฤติกรรมการทำงานที่ไม่ผิดกฎระเบียบ เพื่อไม่ให้กระทบคนหมู่มาก เลยอยากจะขอความรู้จาก พี่ๆ เพื่อนๆ HR ว่ามีแนวทางอะไรบ้างคะ03 กรกฎาคม 2022 09:34 น.พนักงานลาออก บริษัทขอให้ช่วยงานต่อโดยมีเงื่อนไข
พนักงานลาออกถูกต้องตามกฏหมาย เมื่อครบกำหนด ทางบริษัท ขอให้พนักงานช่วยงานต่อเนื่องจากยังหาคนแทนไม่ได้ โดยเสนอเงื่อนไขให้ทำงาน 2-3 ต่อ1 สัปดาห์ และบริษัทฯยินดีจ่ายเงินเดือนและสวัสดิการให้เหมื่อนเดิม ลักษณะแบบนี้ถือว่าพนักงานท่านนี้สิ้นสุดการเป็นลูกจ้างกับบริษัทฯ หรือยัง และสามารถรับทำงานกับที่อื่นได้หรือไม่06 เมษายน 2022 11:36 น.แนวโน้มและสิ่งที่จะเปลี่ยนแปลงไปในการปฏิบัติด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM) หลังยุคโควิด-19
แนวโน้มและสิ่งที่จะเปลี่ยนแปลงไปในการปฏิบัติด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM) หลังยุคโควิด-19 จะเป็นยังไงครับ05 เมษายน 2022 16:59 น.วิธีการบริหารทรัพยากรมนุษย์
สวัสดีค่ะ อยากจะทราบไว้เป็นความรู้ค่ะ หากว่าคุณเป็นผู้บริหารแล้วบริษัทของคุณเกิดภาวะทางเศรษฐกิจซึ่งเป็นผลให้ต้องลดพนักงานลง พอจะมีวิธีในการบริหารมั้ยคะ ที่จะทำให้บริษัทได้ดำเนินกิจการต่อและพนักงานเกิดความพึงพอใจ29 มีนาคม 2022 12:40 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
