ลูกจ้าง ขาดงาน จะไล่ออก ต้องจ่ายเงินยังไง

จ้างงาน โดนจ่ายเป็นเงินเดือน+ ค่าคอม 

หลังจากปิดสงกรานต์ 4 วัน ลูกจ้างขาดงาน ต่ออีกประมาณ 5 วัน  แล้วส่งรูปใบรับรองแพทย์ย้อนหลัง แต่ในใบรับรองแพทย์ระบุให้พักแค่ 2 วัน 
พอถึงวันที่ต้องมาทำงาน ไม่มาหายไปเลยไม่แจ้งใดๆ แล้วค่อยส่งรูปโควิดเทส มาให้ดูว่าติดโควิด (ส่งแค่รูป ไม่มีใบรับรองแพทย์ว่าติดโควิด ไม่มีการอธิบายบอกกล่าวใดๆ ไม่แจ้งว่าจะลากี่วันหรือจะกลับมาทำงานวันไหน)

รวมแล้วจนถึงปัจจุบัน ลูกจ้างไม่มาทำงาน 9 วันแล้ว และไม่แจ้งว่าจะกลับมาทำงานวันไหน (ไม่นับวันหยุดสงกรานต์4 วัน)

คำถาม:
1.ถ้าจะไล่ออก สามารถทำได้ใช่หรือไม่ ไม่ผิดกฎหมายใช่หรือไม่

2.จะต้องจ่ายเงินอย่างไร จ่ายเฉพาะเงินเดือน ไม่จ่ายค่าคอมได้หรือไม่

3. สามารถปรับเป็นจ่ายรายวันเฉพาะวันที่มาทำงานได้หรือไม่ (ไม่จ่ายค่าคอม)

4. กรณีที่ร้านได้รับความเสียหาย ขาดรายได้จากการขาดงานของลูกจ้าง สามารถนำมาหักลบกับเงินเดือนที่จะจ่ายได้หรือไม่