Ratapan Pannthip
แรงงานอายุเยอะ ไม่สามารถทำงานเข้ากะ
แรงงานอายุเยอะ ไม่สามารถทำงานเข้ากะได้ เนื่องจากปัญหาสุขภาพ มีโรคประจำตัว แต่ทางโรงงาน บังคับให้เข้ากะ เจตนาบีบให้พนักงานลาออก ไม่สามารถหางานใหม่ทำได้ อยากทราบว่า ตรงนี้มี กฎหมายคุ้มครอง หรือไม่หัวหน้าแผนกอยากให้พนักงานเรียกหัวหน้างานว่าพ่อ / แม่ แต่พนักงานไม่เห็นด้วยจนอยากลาออก
ได้รับการแจ้งปัญหาจากพนักงานใหม่ว่าแผนกที่สังกัดมีวัฒนธรรมขึ้นมาว่าต้องเรียกหัวหน้าว่าพ่อ หรือ แม่ ซึ่งน่าจะใช้เรียกกันมานานแล้ว แต่ไม่ได้มีการชี้แจงตอนสัมภาษณ์งาน (น่าจะไม่เกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กร) แต่พนักงานไม่อยากทำจนเข้ากับทีมไม่ได้ ส่งผลเสียต่อการทำงานในที่นี้ HR...22 พฤษภาคม 2022 14:41 น.สามารถให้พนักงานออกหลังไม่ผ่าน PIP ได้มั้ยคะ?
ทางบริษัทมีพนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน และหลังจากผ่านไปสามเดือนผลงานของพนักงานไม่ถึงเกณ์ที่ตั้งไว้ ทางบริษัทตัดสินใจว่าจะออก PIP เพื่อให้เขาพัฒนาผลงานแต่ถ้าไม่ผ่านอยากจะให้ออกให้ทันที (ไม่ผ่านโปร) อยากสอบถามว่าถ้าสมมติออก PIP วันที่ 9/05 แล้วถ้าไม่ผ่านให้พนักงานออกวันที่ 9/06 สามารถทำได้มั้ยคะ หรือว่าหลังจากจบประเมิณ...09 พฤษภาคม 2022 14:55 น.หัวข้อตัวชี้วัดผลงาน (KPI) ของสายงาน HR
หัวข้อตัวชี้วัดผลงาน (KPI) ของสายงาน HRควรมีอะไรบ้างที่ทันสมัย ซื่งสอดคล้องกับรูปแบบการทำงานแบบ Hybrid ในปัจจุบัน06 พฤษภาคม 2022 21:54 น.ผู้เชี่ยวชาญในการพัฒนาองค์การ
ตำแหน่ง ผู้เชี่ยวชาญในการพัฒนาองค์การที่มีขนาดใหญ่ ที่มาจากภายในมักขึ้นอยู่กับฝ่ายใด เพราะเหตุใด30 เมษายน 2022 12:20 น.การโอนย้ายพนักงาน เป็นการเปลี่ยนสภาพนายจ้าง
อยากขอสอบถามเพื่อเป็นความรู้เพิ่มเติมค่ะ1.บริษัท A มีความประสงค์ให้พนักงานในบริษัทของตนย้ายไปสังกัด บริษัท B และแจ้งให้พนักงานเขียนใบลาออก ในกรณีนี้ถือว่าผิดกฎหมายแรงงานใช่หรือไม่ 2.หากบริษัท A แจ้งให้พนักงานบริษัทของตนไปปฎิบัติงานที่บริษัท B โดยสิทธิต่างๆ คงเดิมเช่น ตำแหน่งงานเดิม เงินเดือนเท่าเดิม...28 เมษายน 2022 18:50 น.สอบถามเกี่ยวกับสัญญาจ้างลูกจ้างชั่วคราว
ลูกจ้างชั่วคราวที่ทำสัญญาต่อเนื่องทุกๆ 119 วัน จนครบ 1 ปี จะมีสิทธิการลาอะไรได้บ้างโดยที่บริษัทยังต้องจ่ายเงินเดือนในการลานั้นๆ เช่น- ลากิจ ได้กี่วัน /ปี- ลาป่วย ได้กี่วัน/ปี- ลาพักร้อน ได้กี่วัน/ปี22 เมษายน 2022 13:39 น.พนักงานไม่ติดต่อถือว่าขาดงานได้ไหมคะ
ขออนุญาติสอบถามคะ พนักงานรายเดือน ไม่ติดต่อหัวหน้างาน ไห้ขาดงานได้ไหมคะ ใช้สิทธพักร้อนหมดเเล้วคะ ลากิจใช้สิทธิหมดเเล้วคะ22 เมษายน 2022 12:18 น.ต่อสัญญาจ้างได้หรือไม่
ขออนุญาติสอบถามคะ ในกรณีที่พนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน มาสายบ่อยมาก สามารถต่อสัญญาจ้างได้ไหมคะ21 เมษายน 2022 09:21 น.พนักงานเพิ่งทำงานได้1เดือนติดโควิทลาป่วย15วันได้มั้ยคะ
พนักงานเพิ่งทำงานได้1เดือนและติดโควิท ลาป่วย15วัน และหลังจากหายป่วยได้ทำการขอลาออก กฏหมายแรงงานลาป่วยได้30วันต่อปี แต่พนักงานทำงานแค่1เดือนลาไปแล้ว15วัน และขอลาออกจากงาน แบบนี้ต้องหักเงินหรือไม่คะ 1ปีลาป่วยได้30/ 6เดือนลาป่วย15วัน (นับแบบนี้หรือไม่คะ)18 เมษายน 2022 01:08 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ