ขอคำแนะนำเกี่ยวกับพนักงาน​ ลาป่วยบ่อยเนื่องจากโรคประจำตัว

หวัดดีครับ.
ผมมีลูกน้องอยู่​ทั้งหมด​5 คน.. เป็นช่าง​ 3คน​ และฝ่ายสนับสนุน​2 คน.. 
 ตอนนี้​มีช่าง​1 คน​ ตรวจพบ.. ไตเสื่อม​ เมื่อ​3 ปีที่แล้ว​ และ​ได้ทำการรักษาโดยการฟอกไต​อาทิตย์​ล่ะ​2 วัน..ซึ่งพนักงานคนนี้ต้องลาอาทิตย์​ล่ะ​2 วัน(เสาร์​และจันทร์)​ ตลอดระยะเวลา3ปีที่ผ่านมา.. ตอนนี้.. เริ่มมีปัญหาคือ​ ต้องให้ช่าง​1คนและ​ ฝ่ายสนับสนุน​1คน​ทำงานกะกลางคืน​ ส่วนกลางวัน​ มีช่าง​2 คนและ​ฝ่าย​สนับสนุน​1คน.....ช่างที่ป่วย​1คนจะมาทำงานวันอังคาร​ ถึง​ ​วันศุกร์​ ปัญหาอยู่ที่ช่างอีก​2คน..ไม่สามารถ​ ลาในวันที่ช่างคนที่ป่วยลาได้.. ทำให้มีผลกระทบกับงาน.. และเกิดความไม่เป็นธรรม

ผมในฐานนะหัวหน้างาน..มีส่วนผิดที่ปล่อยให้เรื่องนี้..ผ่านมานาน...จนรู้สึกว่า..ต้องทำอะไรซักอย่าง...และอยากสอบถามว่า..จะแก้ปัญหานี้ได้อย่างไร..

ขอบคุณครับ