ลากิจจำเป็น โทรลาตามกฏบริษัท แต่หัวหน้าจุดงานไม่ยอมเซ็นให้ พร้อมให้ใบเตือนและย้ายจุดงาน

ประวัติการลาของพนักงานเป็นข้อมูลส่วนบุคคลหรือไม่โดยฝ่าย HR ได้ทำแบบฟอร์มการลาซึ่งระบุ วันที่เขียน วันที่ลา สาเหตุการลา ของพนักงานพิมพ์ออกมาเพื่อให้พนักงาน มารับไปกรอกแล้วนำมาคืน โดยจะใช้เป็นเอกสารประจำของพนักงาน ไม่ให้พนักงาน เขียนบันทึกตามเดิมการพิมพ์ประวัติการลายอ้นหลังออกเป็นเอกสารแล้วให้ผู้อื่นได้ทราบด้วย...

จ้างพนักงานแบบสัญญาจ้าง สิทธิการลาต่างๆ นั้นเทียบเท่า จ้างแบบประจำหรือไม่ครับเช่นต้องการจ้างพนักงาน สัญญาจ้าง  6 เดือน สิทธิการลาต่างๆ จะแตกต่างกันอย่างไร เมื่อเทียบกับประจำผมได้ดูกฏต่างๆจากหน่วยราชการ เช่น หลายที่แจ้งว่า การลาป่วยมีสิทธิลาได้ 8 วัน โดยได้รับค่าจ้าง ถ้าระยะเวลาการทำงานนั้น 6 เดือนขึ้นไป...