พนักงานสัญญาจ้างรายวันชั่วคราว มีกำหนดระยะเวลาสิ้นสุด บริษัทต้องแจ้งเข้าประกันสังคมมั้ยค่ะ และในวันลาบริษัทต้องจ่ายค่าจ้างมั้ยค่ะ

ขอรบกวนสอบถามเกี่ยวกับการจัดเก็บแฟ้มเอกสารของฝ่ายบุคคลหน่อยค่ะ ว่าควรจะมีแฟ้มเอกสารอะไรบ้าง และในแต่ละแฟ้มต้องมีเอกสารหรือการจัดเก็บอย่างไร?

ขอสอบถามข้อมูลหน่อยครับวันนี้ผมโดนบอกเลิกจ้างกะทันหันโดยไม่มีหนังสือแจ้งครับคือผมทำงานตั้งเเต่วันที่ 9 พ.ค ครับ วันนี้10 มิ.ย.65 (ระยะเวลา 33 วัน )โดนบอกเลิกจ้าง ตอนเลิกงาน อยากทราบว่าผมจะได้ค่าตกใจไหมครับ **เพราะตอนเซ็นสัญญาในสัญญาเขาเขียนว่าสามารถทำได้โดยไม่ต้องเเจ้งให้ทราบล่วงหน้าบริษัทผมเป็นแนวโฮมออฟฟิศครับ...

รบกวนสอบถามค่ะ เวลาทำงานปกติคือ 7.30 - 16.30  กรณีที่พนักงานมาทำงานในวันหยุด เข้างาน 13.00 - 23.00 จะต้องจ่ายค่าล่วงเวลาอย่างไรค่ะ  แบบที่ 1.13.00-16.30 จ่าย 1.5เท่า = 3.5 ช.ม.   16.30 - 23.00 จ่าย 3เท่า = 6.5 ช.ม.   แบบที่ 2.13.00-23.00 จ่าย 1.5เท่า ให้เต็ม 8 ช.ม. ก่อน ที่เหลือจ่ายเป็น 3 เท่าปัจจุบันบริษัทใช้แบบที่...

จดหมายเลิกจ้าง นอกจากบอกกล่าว และส่งส่งทาง email แล้วนั้นHr มีสิทธิ์ส่งทางไปรษณีย์ได้หรือไม่ และ พร้อมระบุจ่าหน้าซองว่าเป็น จดหมายเลิกจ้าง สามารถทำได้ไหมค่ะ

IDP    Training Road Map   Competency  Based Management  นำมาใช้จริงแล้ว มีปัญหา หรือ ข้อควรระวังอะไรบ้าง 

สวัสดีค่ะ ถ้าเป็น HR มือใหม่ อยากรู้ว่าถ้าต้องหาพนักงานควรเริ่มต้นยังไงดีคะ จะใช้พวกเว็บไซต์ประกาศงาน , บริษัทจัดหางาน หรือมีวิธีไหนอีกบ้าง อยากได้คำแนะนำตรงนี้ค่ะ ขอบคุณค่ะ

เนื่องจากมีพนักงานป่วยและเสียชีวิตภายในออฟฟิศ ตอนนี้งานเอกสารและพิธีทางศาสนาได้จัดการเรียบร้อยแล้ว แต่ติดปัญหาใหญ่คือพนักงานไม่กล้ากลับเข้าออฟฟิศเพราะกลัวผี และบางส่วนกล้าเข้าแต่ไม่กล้าทำ OT ล่วงเวลา บริษัทไม่สามารถทำงานแบบ Hybrid ได้ด้วยลักษณะงาน ปัญหานี้เลยกลายเป็นเรื่องใหญ่สำหรับบริษัทมากเลยค่ะอยากรบกวนขอคำแนะนำนะคะ

สำหรับข้อมูลที่มีการเก็บรวบรวมมาก่อนการประกาศ พรบ โดยที่ไม่ได้ผ่านการทำเอกสารขอความยินยอม จะถูกห้ามใช้ข้อมูลทันทีหรือไม่ พรบจะมีผลย้อนหลังหรือไม่

จากคำถามด้านบน ทางบริษัทต้องดำเนินการอย่างไร