พนักงานที่เป็น Talent  ขององค์กร กับพนักงานที่เป็น ผู้สืบทอดตำแหน่ง  นั้น  เป็นบุคคลคนเดียวกันหรือไม่ และมีความแตกต่างกันอย่างไรครับ 

ที่บริษัทจะมีพนักงานที่เกษียณอายุ จึงมีข้อสงสัยเกี่ยวกับภาษีที่เกี่ยวข้อง ขออนุญาตสอบถามดังนี้ค่ะ1. กรณีที่พนักงานเกษียณอายุ และได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน เงินที่พนักงานเกษียณอายุได้รับ บริษัทต้องนำส่งภาษี ภงด.1 ได้หรือไม่ หรือให้พนักงานไปจัดการด้วยตนเอง2.ถ้าบริษัทต้องนำส่งภาษี ภงด.1...

PIP ตั้งเป้าหมายเป็นการกำหนดยอดขายให้ถึงตามเกณฑ์ที่บริษัทตั้งไว้ได้ไหมครับ เช่น Q1 ต้องได้ยอดขาย 3 ล้าน ถ้าไม่ถึงตามที่ตั้งไว้ ถือว่าไม่ได้มาตราฐานตามเป้า

สวัสดีค่ะ พอดีว่าเป็นพนักงานสัญญาจ้างที่บริษัทแห่งหนึ่ง ทำงานมาได้ 1 ปี พอสิ้นปีได้มีการแจ้งต่อสัญญาแล้วให้ทำการส่ง resume ให้ทางบริษัท เลยทำการส่งไปให้ผ่านหัวหน้า โดยคิดว่าเป็นการต่อสัญญาจ้างกับบริษัทเดิม แต่เมื่อต้นปีที่ผ่านมามีการแจ้งจาก HR ว่าเราต้องออกจากบริษัท...

นายจ้างทำสัญญาว่าจ้างฉบับที่ 1 เป็นเวลา 6 เดือน เมื่อสัญญาครบก็ทำสัญญาฉบับที่ 2 เป็นเวลา 3 เดือน เมื่อครบสัญญา หัวหน้างานบอกว่าทาง VP ให้ต่ออีก 3 เดือนรวมเป็น 1 ปี ลูกจ้างก็จะได้รับโบนัสประจำปีตามกฎหมายแต่เมื่อสัญญาฉบับที่ 3 ทาง HR ให้มาเซ็นปรากฏว่าเป็นสัญญาแค่ 1...

สอบถามค่ะ พนง.ทำงานประมาทเลินเล่อ Skip การทำงานบ้างขั้นตอนไปทำบริษัทได้รับความเสียหายเป็นจำนวนหลักหลายล้านบาท ซึ่งพนง.คนก่อนเรื่องเป็นระดับสต๊าฟ แต่ระดับหัวหน้างานก็ละเลยหน้าที่ในการตรวจสอบด้วย ทำให้ปัญหานี้สะสมมาตั้งแต่ช่วงโควิดใหม่ๆ โดยที่เพิ่งทราบปัญหานี้เมื่อช่วงกลางปีที่แล้ว คำถามที่สงสัย 1....

รบกวนสอบถามค่ะ บริษัทจะมีพนักงานเกษียณและมีพนักงานที่จะเลิกจ้าง วิธีคิดคำนวณค่าชดเชยเลิกจ้างต้องคิดแบบไหนคะ

ถ้าโดนพ้นสภาพจากการทำงาน ผ่านมา 1 ปีกว่ายังสามารถกลับไปทำที่เก่าได้ไหมคะ

อยากทราบหน่อยครับทำไมองค์กรต้องมี PM และ PAPerformance management (PM) Performance appraisal (PA) 

ปัจจุบันทำ HRD แต่มีอีกที่ให้ไปทำในตำแหน่ง Training Officer อยากทราบว่าสายไหนมีโอกาสเติบโตดีกว่ากัน หรือภาษีดีกว่ากันในอนาคตครับ