ทดลองงานครบ 119 วันแต่ยังไม่ผ่านโปร และใช้สิทธิ์ลาป่วยต่อเนื่องติดต่อกัน

พนักงานทดลองงานครบ 119 วันแล้วแต่ยังไม่ถูกประเมินผลงาน เนื่องจากผู้มีอำนาจเดินทางไปต่างประเทศ
พนักงานทดลองงานดังกล่าว ใช้สิทธิ์ลาป่วยแบบติดต่อกัน แบ่งเป็น 4 Lots หลังจากรู้ว่าทดลองงานมาครบ 119 วันแล้ว นี่คือลำดับการลาป่วย และขาดงาน ในเดือนเดียวกัน เรียงตามลำดับการลาหยุดงานประมาณนี้ค่ะ 
1. ลาป่วย 2 วันติดต่อกัน และมาทำงาน ครึ่งวัน ต่อมา
2. ลาป่วย 1 วัน แล้วมาทำงาน 1 วัน ต่อมา
3. ลาป่วย 9 วัน (มีใบรับรองแพทย์ เนืองจากติดโควิท 5 วัน)  แล้วมาทำงาน 1 วัน ต่อมา
4. ลากิจ 2 วัน ลาป่วย 1 วัน ขาดงาน 1 วัน พร้อมหยุดต่อเนื่องเนื่องจากติดวันสงกรานต์ รวมหยุดงานติดต่อกันอีก 7 วัน

แล้วมายื่นใบลาออก พร้อมทวงถามเงินเดือน ในช่วงเวลาดังกล่าวข้างต้นทั้งหมด บริษัทฯ ควรจ่ายอย่างไรคะ ควรจ่ายเท่าไหร่