ทดลองงานครบ 119 วันแต่ยังไม่ผ่านโปร และใช้สิทธิ์ลาป่วยต่อเนื่องติดต่อกัน

Nu Dang
Nu Dang
    03 พฤษภาคม 2023 21:01 น.
    พนักงานทดลองงานครบ 119 วันแล้วแต่ยังไม่ถูกประเมินผลงาน เนื่องจากผู้มีอำนาจเดินทางไปต่างประเทศ
    พนักงานทดลองงานดังกล่าว ใช้สิทธิ์ลาป่วยแบบติดต่อกัน แบ่งเป็น 4 Lots หลังจากรู้ว่าทดลองงานมาครบ 119 วันแล้ว นี่คือลำดับการลาป่วย และขาดงาน ในเดือนเดียวกัน เรียงตามลำดับการลาหยุดงานประมาณนี้ค่ะ 
    1. ลาป่วย 2 วันติดต่อกัน และมาทำงาน ครึ่งวัน ต่อมา
    2. ลาป่วย 1 วัน แล้วมาทำงาน 1 วัน ต่อมา
    3. ลาป่วย 9 วัน (มีใบรับรองแพทย์ เนืองจากติดโควิท 5 วัน)  แล้วมาทำงาน 1 วัน ต่อมา
    4. ลากิจ 2 วัน ลาป่วย 1 วัน ขาดงาน 1 วัน พร้อมหยุดต่อเนื่องเนื่องจากติดวันสงกรานต์ รวมหยุดงานติดต่อกันอีก 7 วัน

    แล้วมายื่นใบลาออก พร้อมทวงถามเงินเดือน ในช่วงเวลาดังกล่าวข้างต้นทั้งหมด บริษัทฯ ควรจ่ายอย่างไรคะ ควรจ่ายเท่าไหร่ 

    คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

    1 คำตอบ

    หากต้องการอ่านคำตอบทั้งหมด
    กรุณาเข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิก
    (ใช้เวลาไม่นานในการสมัคร)

    อันดับผู้ให้ข้อมูล