Answer Rate is
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
employee engagement
WFH
COVID-19
จากคำถามเข้าใจว่าผู้ถาม ถามเกี่ยวกับเรื่องสิทธิลป่วย...
ลูกจ้างที่ขาดงานเกินกว่า 3...
ขอตอบหลักที่ควรปฎิบัติก่อนกลับไปที่กฎหมายเเรงงานดังนี้ค่ะ หลักปฎิบัติก่อน...
สวัสดีค่ะ จากคำถามเรื่องการให้คนต่างชาติมาเป็น HR ได้หรือไม่...
ลูกจ้างที่ลาป่วยบ่อยทำให้เกิดผลกระทบกับงาน...
ก่อนให้คำแนะนำขอทำความเข้าใจระหว่าง ผู้ว่าจ้าง และ หัวหน้างาน...
ในช่วงปีที่ผ่านมานี้บริษัทหลายๆที่ยกเลิกนโยบาย WFH คงเหลือไว้เพียง Hybrid working...
ต้องทำความเข้าใจในเรื่องของวันลาพักผ่อนประจำปีหรือที่เรียกว่าพักร้อนในประเด็นของการตกลง...
จากคำถามขอตอบแยกประเด็นไปในแต่ละข้อดังนี้ 1. กฎหมายระบุไว้ชัดเจนว่า...
ไม่แนะนำให้ผู้ถามมุ่งประเด็นว่าเป็นการกลั่นแกล้งหรือบีบให้ลาออก...
ยังไม่มีความคิดเห็น
กฎหมายแรงงาน
รับสมัครพนักงาน
การบริหารค่าตอบแทน
Sirawat Weraphongkamon
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
การบริหารทีมงาน
Pim_classy
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
170 คำถาม
90 คำถาม
การประเมินผล
85 คำถาม
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
80 คำถาม
70 คำถาม
68 คำถาม
การบริหารองค์กร
59 คำถาม
วัฒนธรรมองค์กร
49 คำถาม
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
2.2พัน คะแนน
1.7พัน คะแนน
Poonnie HR
1พัน คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
560 คะแนน
Poonsawat Keawkaitsakul
480 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
400 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara & Thomas Law)
350 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
310 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
290 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
280 คะแนน
24 คะแนน
บุษรา คุปกาญจนา
12 คะแนน
6 คะแนน
Shin HR
4 คะแนน
OliveGarden Chu
3 คะแนน
ปิยะ วิทยาวโรจน์กิจ (Piya Vittayavarotkit)
RC
พร้อมทรัพย์ ซื่อสัตยวงศ์ Promsub Seosattayawong
Phirayaphat Janjeawchai
2 คะแนน
eakarat jitworasak
Bob Chengstein
1 คะแนน
New Sky 1188
Thanwanut Kerdkarnbun
Keng Aphiphu
Nuttawut Rattanakaha
Vi
กะปุ๊ก ลุ๊ก
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
บุษรา คุปกาญจนา
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
เมื่อโควิดกลับมาระบาดอีกครั้งและบริษัทไม่มีนโยบาย WFH อีกต่อไป
employee engagement
WFH
COVID-19
โดนนายจ้างบอกให้ไปลาออกช่วงลาคลอด
การลาป่วย แต่ให้ใช้สิทธิ์หยุดอื่นแทน
จากคำถามเข้าใจว่าผู้ถาม ถามเกี่ยวกับเรื่องสิทธิลป่วย...
เลิกจ้างพนักงานoutsource โดยมีการบอกกล่าวล่วงหน้า แต่พนักงานเพิกเฉยและไม่มาปฏิบัติงาน บริษัทมีสิทธิ์บอกเลิกจ้างทันทีโดยไม่จ่ายค่าชดเชยหรือไม่
ลูกจ้างที่ขาดงานเกินกว่า 3...
สอบถามแนวทางปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานกรณีการยกยอดวันลาพักร้อนประจำปีเมื่อพนักงานลาออก
ขอตอบหลักที่ควรปฎิบัติก่อนกลับไปที่กฎหมายเเรงงานดังนี้ค่ะ หลักปฎิบัติก่อน...
บริษัท ให้คนต่างชาติมาเป็นHR ได้หรอค่ะ
สวัสดีค่ะ จากคำถามเรื่องการให้คนต่างชาติมาเป็น HR ได้หรือไม่...
ลูกจ้างมีปัญหาเรื่องสุขภาพ นายจ้างเลิกจ้างได้ไหม
ลูกจ้างที่ลาป่วยบ่อยทำให้เกิดผลกระทบกับงาน...
ถ้าจะฟ้องถูกผู้ว่าจ้างเอาเปรียบ และให้ลาออกโดยไม่เป็นธรรม สามารแยกกรณีกับการฟ้องถูกหัวหน้างานหลั่นแกล้งได้หรือไม่?
ก่อนให้คำแนะนำขอทำความเข้าใจระหว่าง ผู้ว่าจ้าง และ หัวหน้างาน...
เมื่อโควิดกลับมาระบาดอีกครั้งและบริษัทไม่มีนโยบาย WFH อีกต่อไป
ในช่วงปีที่ผ่านมานี้บริษัทหลายๆที่ยกเลิกนโยบาย WFH คงเหลือไว้เพียง Hybrid working...
ยื่นใบลาแล้วแต่ไม่ได้ลา เพราะโดนเรียกกลับมาทำงาน
ต้องทำความเข้าใจในเรื่องของวันลาพักผ่อนประจำปีหรือที่เรียกว่าพักร้อนในประเด็นของการตกลง...
การจ้างงาน สามารถเปลี่ยนจากรายเดือน เป็นรายวันได้ไหม ?
จากคำถามขอตอบแยกประเด็นไปในแต่ละข้อดังนี้ 1. กฎหมายระบุไว้ชัดเจนว่า...
หัวหน้าไม่ยอมตรวจงาน แล้วมาบอกว่าเราทำงานล่าช้า แบบนี้เข้าข่ายกลั่นแกล้งหรือไม่?
ไม่แนะนำให้ผู้ถามมุ่งประเด็นว่าเป็นการกลั่นแกล้งหรือบีบให้ลาออก...
ยังไม่มีความคิดเห็น
ข้อแตกต่างระหว่างการจ้างงานแบรายวัน และการจ้างงานแบบรายเดือน
กฎหมายแรงงาน
รับสมัครพนักงาน
การบริหารค่าตอบแทน
Sirawat Weraphongkamon
ในประเด็นเรื่องของการลดเงินเดือนจากกรณีโควิด 70% แต่ปัจจุบันนายจ้างยังไม่กำหนดวันไว้ว่าจะได้ 100% เมื่อใด
การบริหารค่าตอบแทน
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
การยื้อพนักงานเก่งๆ โดยการเอาเงินอัด (counter offer) มันเวิร์คมั๊ยครับ
การบริหารทีมงาน
การบริหารค่าตอบแทน
Pim_classy