Sirawat Weraphongkamon
บุษรา คุปกาญจนา
ถ้ารายได้ของบริษัทลดลง บริษัทจึงมีนโยบายลดเงินเดือนพนักงานลง 50%
ในช่วงเศรษฐกิจขาลงที่ถูกรุมเร้าด้วยโรคโควิด19...
17 พฤษภาคม 2021 20:08 น.ทางบริษัทให้สิทธิ์พนักงานมาสายได้ 4 ครั้งต่อเดือน. เมื่อพนักงานมาสายครั้งที่ 5 ขึ้นไป ทางบริษัทสามารถหักเงินเดือนพนักงานตามนาทีที่สาย ได้มั้ยคะ
เรื่องค่าแรงมันจะมีการถกเถียงอยู่เสมอในหมู่ของ HR...
15 พฤษภาคม 2021 18:42 น.พนักงานทำงานหนึ่งเดือนไม่ผ่านโปรไม่จ่ายค่าจ้างได้ไหมคะ เนื่องจากโทรคุยและไม่ได้เขียนลาออก 30 วัน
ค่าจ้างคือสิทธอันชอบธรรมโดยกฏหมายของลูกจ้าง ตามประมวลกฏหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 575...
01 พฤษภาคม 2021 08:55 น.พนักงานทดลองงาน กับ ค่าล่วงเวลา
ในกฎหมายแรงงานไม่มีคำว่า พนักงานทดลองงาน...
29 เมษายน 2021 15:02 น.บริษัทสามารถลดเงินเดือนพนักงานได้หรือไม่คะ
การลดเงินเดือน...
29 เมษายน 2021 14:57 น.
ยังไม่มีความคิดเห็น
ข้อแตกต่างระหว่างการจ้างงานแบรายวัน และการจ้างงานแบบรายเดือน
พอดีได้ศึกษาและอ่านบทความจากแหล่งความรู้ต่างๆ ทั้งจากภาครัฐและในHR note เกี่ยวกับความแตกต่างของประเภทการจ้างงาน แล้วยังแยกไม่ออกในประเด็นทางด้านกฎหมายคุ้มครองแรงงาน...ในประเด็นเรื่องของการลดเงินเดือนจากกรณีโควิด 70% แต่ปัจจุบันนายจ้างยังไม่กำหนดวันไว้ว่าจะได้ 100% เมื่อใด
ในประเด็นเรื่องของการลดเงินเดือนจากกรณีโควิด 70% แต่ปัจจุบันนายจ้างยังไม่กำหนดวันไว้ว่าจะได้ 100% เมื่อใด แบบนี้ HRควรมีวิธีการจัดการอย่างไร12 ธันวาคม 2021 22:46 น.การยื้อพนักงานเก่งๆ โดยการเอาเงินอัด (counter offer) มันเวิร์คมั๊ยครับ
ในฐานะหัวหน้า ผมอยากปรึกษาหน่อยครับว่าการที่ลูกน้องที่ีทำงานกับเรามาหลายปีมาคุยว่าอยากลาออก แต่เราไม่อยากเสีัยเค้าไปเลยคิดว่าจะลองไปต่อรองกับผู้บริหารเพื่อเพิ่มเงินเดือนให้...02 พฤศจิกายน 2021 11:37 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
