ถ้าจะฟ้องถูกผู้ว่าจ้างเอาเปรียบ และให้ลาออกโดยไม่เป็นธรรม สามารแยกกรณีกับการฟ้องถูกหัวหน้างานหลั่นแกล้งได้หรือไม่?

ในระหว่างการทำงานผมถูกหัวหน้างานกลั่นแกล้งโดยการใช้วาจาที่ไม่สุภาพกับพนักงาน พูดจาด้อยค่าพนักงาน ปรับแก้งานบ่อยเกินจำเป็นจนงานล่าช้าแล้วโยนความผิดให้คนในทีม และข่มขู่เพื่อให้เขียนใบลาออก ผมสามารถฟ้องข้อหาใดได้บ้าง และสามารถฟ้องแยกกันกับกรณีฟ้องบริษัทที่ผู้ว่าจ้างเอาเปรียบผมได้หรือไม่