พนักงานลาออกถูกต้องตามกฏหมาย  เมื่อครบกำหนด ทางบริษัท ขอให้พนักงานช่วยงานต่อเนื่องจากยังหาคนแทนไม่ได้ โดยเสนอเงื่อนไขให้ทำงาน 2-3 ต่อ1 สัปดาห์ และบริษัทฯยินดีจ่ายเงินเดือนและสวัสดิการให้เหมื่อนเดิม ลักษณะแบบนี้ถือว่าพนักงานท่านนี้สิ้นสุดการเป็นลูกจ้างกับบริษัทฯ หรือยัง และสามารถรับทำงานกับที่อื่นได้หรือไม่

คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

2 คำตอบ

  • Poonnie HR
    Poonnie HR
    17 เมษายน 2022 10:24 น.
    ตอนที่ผมบริหารจัดการกรณีคล้ายๆ แบบนี้ ผมจะยึดถือเอกสารลาออกของพนักงานว่าสิ้นสุดการเป็นพนักงาน และทำสัญญาใหม่ซึ่งมีลักษณะคล้ายๆ จ้างเป็นงานเฉพาะ นับเป็นชิ้นงาน ไม่มีสวัสดิการ ไม่นับเวลาเข้าออก แต่ต้องทำงานให้เสร็จตามข้อตกลงครับ และจะมีการหัก ณ ที่จ่าย ครับ 
    0

    คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

    ขอบคุณสำหรับข้อมูล

หากต้องการอ่านคำตอบทั้งหมด
กรุณาเข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิก
(ใช้เวลาไม่นานในการสมัคร)

อันดับผู้ให้ข้อมูล