หน้าของ 'นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara Law office) '

Verified User

คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก

Answer Rate is

นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara Law office)

การนับสิทธิพนักงานประจำ

บริษัทปล่อยให้พนักงานฝืนกฎจนชิน ถ้าอยากทำให้กฎแข็งแรงขึ้น จะทำอย่างไรดีคะ

บันทึกข้อความตักเตือนมีอายุกี่ปี

มีวิธีไล่พนักงานออกอย่างไรไม่ให้รู้สึกผิดไปด้วย

ขอสอบถามข้อมูลหน่อยครับ วันนี้ผมโดนบอกเลิกจ้างกะทันหันโดยไม่มีหนังสือแจ้งครับ

สัญญาแบบนี้สามารถลาออกได้ไหมคะ

ถูกไล่ออกเพราะทำผิด นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน สามารถแจ้งกรมแรงงานได้มั้ยค่ะ

อยากสอบถาม ข้อดีและข้อเสีย ของการทำสัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลาค่ะ เช่น สัญญาจ้าง 11 เดือน

คำสั่งอพยพและห้ามเข้าสถานที่ทำงานกับวันทำงานชดเชย

วิธีการจ่ายเงินเดือนให้ถูกต้องทำอย่างไร : เมื่อพนักงานเริ่มงานในวันหยุด

มีผู้จัดการที่ต้องอยู่เวรต่อหลังเลิกงานร้องเรียนว่าทำงานล่วงเวลาไม่ได้รับค่าตอบแทน

สัญญาแบบนี้สามารถลาออกได้ไหมคะ

มีวิธีไล่พนักงานออกอย่างไรไม่ให้รู้สึกผิดไปด้วย

ถูกไล่ออกเพราะทำผิด นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน สามารถแจ้งกรมแรงงานได้มั้ยค่ะ

บันทึกข้อความตักเตือนมีอายุกี่ปี

บริษัทปล่อยให้พนักงานฝืนกฎจนชิน ถ้าอยากทำให้กฎแข็งแรงขึ้น จะทำอย่างไรดีคะ

การนับสิทธิพนักงานประจำ

คำนวน OT ในวันหยุด

จดหมายเลิกจ้าง

การหักเงินพนักงานรายเดือน

นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara Law office)

การนับสิทธิพนักงานประจำ

บริษัทปล่อยให้พนักงานฝืนกฎจนชิน ถ้าอยากทำให้กฎแข็งแรงขึ้น จะทำอย่างไรดีคะ

บันทึกข้อความตักเตือนมีอายุกี่ปี

มีวิธีไล่พนักงานออกอย่างไรไม่ให้รู้สึกผิดไปด้วย

ขอสอบถามข้อมูลหน่อยครับ วันนี้ผมโดนบอกเลิกจ้างกะทันหันโดยไม่มีหนังสือแจ้งครับ

สัญญาแบบนี้สามารถลาออกได้ไหมคะ

ถูกไล่ออกเพราะทำผิด นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน สามารถแจ้งกรมแรงงานได้มั้ยค่ะ

อยากสอบถาม ข้อดีและข้อเสีย ของการทำสัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลาค่ะ เช่น สัญญาจ้าง 11 เดือน

คำสั่งอพยพและห้ามเข้าสถานที่ทำงานกับวันทำงานชดเชย

วิธีการจ่ายเงินเดือนให้ถูกต้องทำอย่างไร : เมื่อพนักงานเริ่มงานในวันหยุด

มีผู้จัดการที่ต้องอยู่เวรต่อหลังเลิกงานร้องเรียนว่าทำงานล่วงเวลาไม่ได้รับค่าตอบแทน

สัญญาแบบนี้สามารถลาออกได้ไหมคะ

มีวิธีไล่พนักงานออกอย่างไรไม่ให้รู้สึกผิดไปด้วย

ถูกไล่ออกเพราะทำผิด นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน สามารถแจ้งกรมแรงงานได้มั้ยค่ะ

บันทึกข้อความตักเตือนมีอายุกี่ปี

บริษัทปล่อยให้พนักงานฝืนกฎจนชิน ถ้าอยากทำให้กฎแข็งแรงขึ้น จะทำอย่างไรดีคะ

การนับสิทธิพนักงานประจำ

คำนวน OT ในวันหยุด

จดหมายเลิกจ้าง

การหักเงินพนักงานรายเดือน

ขออภัยในความไม่สะดวก