พนักงานลาป่วยบ่อย(แต่ยังไม่เกินสิทธิ์)และมีใบรับรองแพทย์ในกรณีป่วยเกิน3วัน จะสามารถออกใบเตือนได้ไหมคะ

เราต้องเริ่มดำเนินการอย่างไรคะ ถ้าหากตะสั่งให้มีการตรวจสุขภาพว่าอาการป่วยที่พนักงานได้ลาป่วยไปและมีใบรับรองแพทย์มาแสดงนั้นเป็นการป่วยจริงตามใบรับรองแพทย์หรือหากถ้าพบว่าป่วยตามที่ลาจริงควรดำเนินการอย่างไรของลักษณะการหย่อนประสิทธิภาพในการทำงานทางด้านสุขภาพคะ (พนักงานยังมีสิทธิ์การลาเหลืออยู่ค่ะ ยังไม่ได้เกินสิทธิ์) เราค่อนข้างหนักใจเพราะทางเจ้านายเปรยมาว่า กรณีมาสาย คือ หากพนักงานมาสาย1ครั้งให้ออกหนังสือเตือนแล้วส่งทางอีเมล์พนักงานเลย ซึ่งหากครบ3ครั้งของหนังสือเตือนทางเมล์บริษัทให้พิจารณาตัวเอง และ หากพนักงานประสงค์จะลากิจเพียงแค่1ชม.ก็จะบังคับให้พนักงานลงลาไปครึ่งวันเลยค่ะ หน้าที่เราก็ต้องทำ ในส่วนเพื่อนร่วมงานเราก็เห็นใจเพราะอาจจะมีการอลุ่มอล่วยเป็นกรณีๆไปได้มากกว่านี้ค่ะ เราเองก็ยังใหม่กับวงการHRมากด้วยค่ะ ขอบคุณในคำแนะนำมากๆเลยค่ะ