karishma patel
- หัวหน้างาน (Senior Level)
- ทรัพยากรมนุษย์/บุคคล
- โรงงาน/การผลิต
- 101~200 คน
18 กรกฎาคม 2022 09:37 น.
โดนหัวหน้างานไม่ชอบและกลั่นแกล้งให้ออกจากงาน
หัวหน้างานไม่ชอบแล้วลูกน้องใต้บังคับบัญชาทำผิดร้ายแรง แต่เราโดนข้อหาหนักกว่าลูกน้องคนที่ทำผิดถึงขั้นไล่ออกควรทำอย่างไร ทั้งที่เราเป็นแค่หัวหน้าแต่ไม่ได้ทำผิดเองโดยตรง
2 คำตอบ
หากต้องการอ่านคำตอบทั้งหมด
กรุณาเข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิก
(ใช้เวลาไม่นานในการสมัคร)
มีบัญชีอยู่แล้ว?เข้าสู่ระบบ
คำถามที่เกี่ยวข้อง
มีวิธีไล่พนักงานออกอย่างไรไม่ให้รู้สึกผิดไปด้วย
บริษัทอยู่ในช่วงปรับโครงสร้างครั้งใหญ่และต้องไล่พนักงานบางส่วนที่ทำผลงานไม่ถึงเป้าออก ทั้งนี้มีการเตรียมสวัสดิการชดเชยไว้ให้แล้วมากกว่าที่กฎหมายกำหนด พร้อมเหตุผลอย่างชัดเจน แต่...11 กรกฎาคม 2022 10:08 น.กรณีลูกจ้าง ปฎิเสธหน้าที่งาน ที่นายจ้างได้มอบหมายให้ นายจ้างสามารถยุติสัญญาจ้างโดยไม่จ่ายเงินชดเชยได้หรือไม่
กรณีลูกจ้าง ปฎิเสธหน้าที่งานที่นายจ้างได้มอบหมายให้ (งานในตำแหน่งลูกจ้างนี้ปฎิบัติเท่าเทียมเหมือนกันทุกคน) และก่อนหน้านี้ลูกจ้างได้รับหนังสือตักเตือน ไม่ว่าจะเป็น...21 กรกฎาคม 2022 20:50 น.ไล่ออกได้หรือไม่ ทำผิดกรณีนี้ของลูกจ้าง
ผิดศีลข้อ 314 สิงหาคม 2022 09:12 น.เลิกจ้าง (ตวรจเจอสารในร่างกาย)
สอบถาม ผู้รู้ เพื่อเป็นความรู้และคำเป็นธรรม1. ตรวจเจอสาร ไล่ออกตามกฏบริษัทได้ทันทีไหม 1.1 พนักงานตรวจเจอสาร โดนเลิกจ้าง แต่ไป ตรวจที่ ร.พ ไม่เจอสาร บริษัท ต้องรับผิดชอบ...17 สิงหาคม 2022 21:50 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
