นางอาภรณ์ นันทไชย
สอบถาม
1. KPI ของ HR แต่ละตัว มีสูตรการคำนวณไหมค่ะ 2. มีตัวอย่างการประเมินความเสี่ยง ด้านแรงงานบังคับ / การเลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิด / รูปแบบการใช้แรงงานที่ผิดกฎหมายขอบคุณค่ะHR ที่เน้นหาคนเข้าองค์กร ควรกำหนด KPI อย่างไรดีคะ
เงื่อนไขคือผ่านโปร ได้เงินเดือนประจำ 20K ควรตั้งแบบไหนดี21 เมษายน 2023 13:51 น.การประเมิน KPI
ขออนุญาต รบกวนสอบถามคะหากเราต้องการปรับเงินเดือนพนักงานประจำปี โดยการประเมินจาก KPIKPI เขาทำกันอย่างไร ประเมินยังไง พอดีทางบริษัทเรายังไม่เคยทำคะอยากขอความรู้จากพี่ๆๆค่ะ22 มิถุนายน 2022 13:28 น.ตั้ง KPI งานอบรมสัมมนายังไงดี?
บริษัทกำลังทำเทรนนิ่งพนักงานทั้งบริษัทค่ะ หัวข้อเกี่ยวกับภาวะผู้นำเพื่อยกระดับความสามารถของพนักงาน เราจะตั้ง KPI สำหรับงานอบรมนี้ยังไงดี ขอบคุณค่ะ21 กุมภาพันธ์ 2022 14:46 น.ถ้าบริษัทจะใช้ทั้ง KPI และ OKR ในการประเมินผลได้ไหมคะ
สอบถามค่ะ อยากรู้ว่าเป็นไปได้ไหมคะ ถ้าบริษัทจะใช้ทั้ง OKR และ KPI ในการประเมินผล หากช่วยยกตัวอย่างให้เห็นภาพหรือยกเคสตัวอย่างที่เกิดขึ้นจริงด้วยจะยิ่งดีเลยค่า ขอบคุณค่ะ10 มีนาคม 2021 10:03 น.วิธีตั้ง KPI เพื่อวัดผล "ตัว HR เอง" ว่าทำงานได้อย่างดีแค่ไหน ทำอย่างไรคะ
1.เป็น HR2.พนักงานบริษัทจำนวน 20-50 คน3.พนักงานแต่ละคนอยู่นาน ไม่ค่อยลาออก และไม่มีข้อร้องเรียนจากพนักงาน4.ต้องการทำ KPI เพื่อวัดผล "ตัว HR" เองว่าทำงานได้อย่างดีแค่ไหน เป็น KPI สำหรับทำ ISO ค่ะ10 มีนาคม 2021 10:45 น.ควรกำหนด KPI ของบริษัทประเภท Consulting และรับเหมาก่อสร้างอย่างไรดี ?
ต้องการสอบถามเรื่อง KPI ค่ะ เราควรกำหนดตัววัด KPI ของบริษัทประเภท consulting และรับเหมาก่อสร้างอย่างไรดีคะ ขอบคุณมากค่ะ27 สิงหาคม 2021 12:49 น.ช่วยคิดเรื่องการตั้ง KPI หน่อยค่ะ : เป้าที่เป็นตัวเลขจะหาจุดลงตัวที่ไม่มากไปไม่น้อยไปอย่างไรกับโปรเจกใหม่ที่ไม่เคยมีมาก่อน
ขอปรึกษาหน่อยค่ะ จริงๆ เป็นปัญหาที่เจอตั้งแต่ครึ่งปีแรกนี้แล้ว และพอจะต้องมาตั้ง kpi ให้กับครึ่งปีหลังนี้ก็ยังเหมือนเดิม จะขออธิบายคร่าวๆดังนี้นะคะ1.โปรเจกที่ทำเป็นโปรเจกใหม่ เรายังไม่ทราบผลลัพธ์ที่แน่นอน...16 กรกฎาคม 2021 12:36 น.ความแตกต่างของ KPI กับ OKR คืออะไร ?
KPIs (key performance indicators) and OKRs (objective and key results) แตกต่างกันอย่างไร10 มีนาคม 2021 10:04 น.ในช่วงเดือนสุดท้ายก่อนถึง deadline ก่อนการประเมินผล เราควรมีการ communicate อะไรกับพนักงานเป็นพิเศษบ้าง
พอเวลาการประเมินผลเริ่มใกล้เข้ามาเราควรที่จะสื่อสารอะไรให้พนักงานทราบบ้างคะ เช่นกระตุ้นให้ทำให้ได้ตามเป้า หรือเริ่มให้ feedback มากขึ้น หรือการบอกให้พนักงานเตรียมที่จะปิดโปรเจก ทำงานให้ได้ตามเป้า28 พฤษภาคม 2021 22:53 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ