Vine 112
ส่วนมากองค์กรรับพิจารณาพนักงานเก่าหรือผู้สมัครรายเดิมหรือไม่
องค์กรใหญ่ๆมีชื่อเสียงระดับประเทศและระดับโลก ให้ความสำคัญและมีเงื่อนไขกับกรณีดังต่อไปนี้อย่างไรบ้าง1.พนักงานเก่าที่ลาออก กลับมาสมัครงานใหม่2.ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือก แต่ปฏิเสธไม่รับข้อตกลง3.ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือก ตกลงร่วมงานกันแต่ยกเลิกภายหลัง4.ผู้สมัครที่เคยเข้าสัมภาษณ์แต่ไม่ผ่านคัดเลือกการหักเงินพนักงานรายเดือน
ในกรณีที่พนักงานรายเดือน มีการลากิจเกินกำหนด ในการหักเงินเดือน เราจะต้องนำเงินเดือนหารด้วย 30วัน หรือ เงินเดือนหารด้วย 22 วัน คะ12 พฤศจิกายน 2021 14:25 น.ผู้จัดการแผนก(คนใหม่)ไม่สามารถบริหารทีมงานได้ ทำให้ลูกทีมแจ้งลาออกทั้งทีม
ในกรณีที่ผจก.แผนก (ที่เพิ่งได้รับการโปรโมทให้เป็นผจก.เมื่อ4เดือนที่เเล้ว) ไม่สามารถบริหารทีมงานของตนเองได้ เช่น ชอบใช้อารมณ์ในการทำงาน ชอบดุด่าว่ากล่าวลูกทีมด้วยถ้อยคำหยาบคาย (โดยที่พฤติกรรมเหล่านี้ไม่เคยปรากฏให้เห็นมาก่อนการได้รับการโปรโมท) ทำให้ลูกทีมทนไม่ไหว ขอยื่นลาออกทั้งทีม เเต่ถ้าผจก.คนนี้ย้ายออกจากแผนกนี้ไป...19 ตุลาคม 2021 21:09 น.ปรึกษา
- ทำไม การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ถึงให้มีคำปรึกษาด้านพัฒนาอาชีพ- แล้วถ้าสมมุติว่าเราเป็น HR เราจะเริ่ม สร้างบทสนทนาขั้นตอนให้คำปรึกษาห้าขั้นยังไง ช่วยยกตัวอย่างหน่อยคะ และเครื่องมือแก้ไขปัญหาที่แนะนำให้กับคนที่มาขอคำปรึกษายังไบ้างอะคะ22 กันยายน 2021 14:39 น.พัฒนา
มีแนวทางการพัฒนาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้านฝีมือแรงงาน กับ ด้านความต่างวัฒนธรรมยังไง18 กันยายน 2021 07:12 น.HR เซ็นหนังสือรับรองเงินเดือนของตัวเองได้หรือไม่
รบกวนสอบถามค่ะ เราเป็นฝ่ายบุคคล สามารถเซ็นหนังสือรับรองเงินเดือนของตัวเองเพื่อทำเรื่องกับธนาคารได้ไหมคะ10 มีนาคม 2021 09:56 น.ต้องมีนักทรัพยการบุคคลกี่คนในบริษัทถึงจะไม่เกิดปัญหาคนล้นงาน หรือ งานล้นคน
อยากทราบว่า มีแนวทางการวิเคราะห์ตำแหน่ง หรือช่วยยกตัวอย่างสมมุติวิธีการคิดคำนวนไหมครับ15 มีนาคม 2021 16:41 น.HR รุ่นใหม่ขอไอเดียการจัดกิจกรรมให้พนักงานรุ่นใหม่ที่ไม่น่าเบื่อหน่อยครับ
มาแชร์กันครับว่ากิจกรรมอะไร สนุก เวิร์ค พนักงานแฮปปี้ ค่าใช้จ่ายไม่บานปลายทะลุงบ และช่วยให้บรรยากาศในออฟฟิศน่าอยู่มากขึ้น ที่เคยได้ยินมาเช่น กินเลี้ยงกันเย็นวันศุกร์ การจัดให้พนักงานทำของมาขายกันเอง เอาแบบที่ทำง่ายๆ ไม่ซีเรียซหรือต้องบริหารจัดการอะไรมากมายนะครับ12 เมษายน 2021 17:42 น.จรรยาบรรณของนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
เราจะสามารถวิเคราะห์และนำเสนอมุมมองเกี่ยวกับการกำหนดวัตถุประสงค์เเละเป้าหมายของการมีจรรยาบรรณวิชาชีพพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ได้อย่างไร08 กันยายน 2021 11:01 น.การคิดการเรียนรู้
อธิบายความสัมพันธ์ระหว่างการเรียนรู้ การคิด และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เราจะอธิบายยังไงค่ะ06 กันยายน 2021 08:42 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ