Kwan Meekwamdee
มีพนักงานมาระบายว่าเจ้านายพูดจาเชิงกดดันและพูดเชิงไม่ค่อยให้ให้เกียรติ ในฐานะ HR ตอบสนองอย่างไรดี
ขอให้รายละเอียดเพิ่มเติมคือ ไม่เชิงว่ามีการใช้คำพูดแนวหยาบคายหรือด่าทออะไร แต่เป็นการพูดในลักษณะของความกดดันในการทำงานถึงผลลัพธ์ ไม่แสดงถึงความไว้วางใจลูกน้อง จู้จี้จุกจิกพูดจาแหนบแนมเล็กๆสอดแทรกอยู่แทบจะตลอดเวลา ...จะต้องเข้ารับตำแหน่ง HR ที่บริษัท ซึ่งยังไม่มีการจัดตั้งอะไรเลย เริ่มจากอะไรก่อนดี
พอดีจะต้องเข้ารับตำแหน่ง HR ที่บริษัท ซึ่งยังไม่มีการจัดตั้งอะไรเลย พอจะแนะนำขั้นตอน หรือรูปแบบในการเริ่มต้น เป็นเบื้องต้น ขอบคุณล่วงหน้าฮะ :)09 มิถุนายน 2021 22:20 น.บริษัทฯ ถูกพนักงานชั่วคราว ที่กำหนดระยะเวลาการจ้าง ฟ้องเรื่องค่าชดเชย
บริษัทฯ ได้มีการจ้างพนักงานในตำแหน่ง Project Manager โดยมีสัญญาว่าจ้าง ระบุกำหนดระยะเวลาแน่นอน ซึ่งปกติบริษัทฯ ไม่ได้จ้างตำแหน่งนี้อยู่แล้ว แต่ที่ต้องจ้าง เนื่องจากได้งาน Project บังคับต้องมี Project Manager ทางบริษัทฯ เลยมีความจำเป็นต้องจ้างโดยมีระยะเวลา ที่กำหนด (1 ปี 6 เดือน) โดยจ่ายเป็นเงินเดือน ตามสัญญาข้อตกลง...01 กันยายน 2022 11:10 น.การหักเงินค่าจ้างพนักงานที่มาสาย
ในกรณีที่บริษัท มีเวลาเข้า-ออกงานคือ 9.00 - 18.00 น.แต่อนุโลมให้พนักงานเข้างานสายได้ไม่เกิน 9.15 น. หากมาสายกว่า 9.15 น. ทางบริษัทสามารถหักเงินพนักงานที่เข้าสายกว่าเวลาที่กำหนดได้ไหมคะ โดยการหักค่าจ้างคิดเป็น นาที ค่ะ04 สิงหาคม 2022 16:44 น.ถ้าบริษัทตั้งเกณฑ์เกษียณอายุไว้ที่ 60 แต่เปิดให้สิทธิพนักงานสามารถเจตนาเกษียณอายุ 55 ปีโดยให้แจ้งล่วงหน้า 6 เดือนจะได้ไหมคะ
คำถามมีดังนี้ค่ะ1. เราสามารถตั้งเกณฑ์เกษียณไว้ที่ 60 และ เปิดเพิ่มเติมให้พนักงานสามารถแสดงเจตนาเกษียณอายุได้ตั้งแต่ 55 ปีแต่ต้องแจ้งล่วงหน้า 6 เดือน แบบนี้จะขัดหลักกฏหมายไหมคะ2. สามารถระบุได้หรือไม่ว่า พนักงานที่เกษียณอายุที่ 60ปี(บริบูรณ์) บริษัทจะกำหนดให้พ้นสถานสภาพพนักงาน ในวันที่ 1 มกราคม ของปีถัดไป ได้หรือไม่...07 กุมภาพันธ์ 2024 14:50 น.การจ่ายโอทีพนักงาน
การจ่ายโอทีพนักงานในวันหยุด เนื่องจากทีมช่างต้องเดินทางเข้าไปปฏิบัติงานต่างจังหวัด ใช้เวลาเดินทางไปกลับ 4-5ชม. ไม่รวมเวลาทำงาน คำถาม HR จะต้องจ่ายโอที ให้กับพนักงานรวมเวลาเดินทางหรือไม่ หรือจ่ายเฉพาะชม.ทำงานคะ22 มกราคม 2024 18:06 น.ทำงาน Part time ครึ่งวัน แจ้งออกจะได้เงินไหม
ทำงานพาร์ทไทม์ครึ่งวันลาออกจะได้เงินลาออกไหมคะ แจ้งหัวหน้าใน Line แล้ว ส่วนใบเวลาเข้าออกก็เขียนกับ Hr ตามปกติ แต่ไม่ได้บอก Hr.ว่าออกนะคะ บอกแค่ใน Line หัวหน้าคนเดียว ที่ทำครึ่งวันเพราะไม่สะดวกการเดินทางค่ะ และปัญหาสุขภาพค่ะ13 ธันวาคม 2023 06:52 น.บริษัทจะเปลี่ยนเวลาเข้างาน ให้ทำงานวันเสาร์
เงื่อนไขสัญญาที่ระบุตอนเข้าทำงานตั้งแต่แรกเลยคือ ทำงาน จันทร์ - ศุกร์ 5 วันต่อสัปดาห์ แต่บริษัทกำลังมีนโยบายเปลี่ยน พนักงานมาทำ วันเสาร์ เว้น เสาร์ ด้วย ในกรณีแบบนี้พนักงาน มีสิทธิอะไรบ้างคะ ? ในกรณีที่ไม่ยินยอม และในกรณีที่พนักงานไม่ยอมรับเงื่อนไขนี้ แล้วขอให้บริษัทจ้างออก บริษัทต้องจ่ายค่าชดเชย อะไรให้พนักงานไหมคะ ?06 กันยายน 2023 09:28 น.อยากสอบถามข้อมูลเกี่ยวกับการลาไปอบรมบริษัทครับ
เนื่องจากทางบริษัทเราเป็นร้านขายสินค้าขนาดกลาง แล้วจะมี PC จากบริษัทแต่ละแบรนด์มาดูแลและเชียร์สินค้า PC ทั้งหมดจึงไม่ใช่พนักงานโดยตรงจากบริษัทเรา แต่ต้องเข้ามาทำงานที่ร้านโดยมีวันหยุดอาทิตย์ละ 1 วันและใช้กฎระเบียบร่วมกับทางร้าน มีกรณีที่ทางบริษัทที่ PC สังกัดอยู่ได้มีหนังสือให้พนักงานไปอบรมสินค้า...15 กันยายน 2023 13:44 น.ลูกจ้างหนีงานหายจากบริษัทก่อนเวลาเลิกงาน
สวัสดีครับ ขออนุญาตขอคำปรึกษาว่า กรณีที่บริษัทรับลูกจ้างเข้ามาเเล้ว ปรากฏว่า เวลาทำงานลูกจ้างมีพฤติกรรมไม่ทำงานเต็มเวลาตามสัญญาจ้าง โดยหนีออกไปจากบริษัทไปก่อนเวลาเลิกงาน ถือว่าเป็นการละทิ้งการงาน หรือจงใจขัดคำสั่งของ...25 กรกฎาคม 2023 12:20 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ