ปรึกษา

Chatchanan
Chatchanan
    22 กันยายน 2021 14:39 น.
    - ทำไม การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ถึงให้มีคำปรึกษาด้านพัฒนาอาชีพ
    - แล้วถ้าสมมุติว่าเราเป็น HR เราจะเริ่ม สร้างบทสนทนาขั้นตอนให้คำปรึกษาห้าขั้นยังไง ช่วยยกตัวอย่างหน่อยคะ  และเครื่องมือแก้ไขปัญหาที่แนะนำให้กับคนที่มาขอคำปรึกษายังไบ้างอะคะ 

    คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

    2 คำตอบ

    • ดร.พลกฤต  โสลาพากุล
      ดร.พลกฤต โสลาพากุล
      24 กันยายน 2021 22:20 น.
      ต้องใช้คำว่าสักงเกตุจากการใช้กระบวนการโค้ชได้ โค้ช เป็น การตั้งคำถามเพื่อให้ผู้ที่ได้รับการโค้ช ได้สะท้อนกลับและได้แนวทางของตนเอง
      0

      คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

      ขอบคุณสำหรับข้อมูล
    • Pramote Lab.
      Pramote Lab.
      22 กันยายน 2021 20:31 น.
      ปัญหาด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในแต่ละองค์กรก็จะแตกต่างกันไป ถึงปัญหาจะเหมือน ๆ แต่แนวทางการดำเนินการก็จะแตกต่างกันไป
      ควรเริ่มจาก ศึกษา สอบถามข้อมูลต่าง ๆ เพื่อศึกษาวัฒนธรรม กฎเกณฑ์ต่าง ๆ ขององค์กรให้เข้าใจ
      วิเคราะห์หรือสอบถามปัญหาขององค์กรที่ต้องการแก้ไข และความคาดหวังในการพัฒนาทางด้านทรัพยากรบุคคลครับ 
      ขอแชร์ไว้เป็นส่วนหนึ่งสำหรับการเริ่มต้นครับ 

      1

      คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

      ขอบคุณสำหรับข้อมูล
      • Chatchanan
        Chatchanan
        22 กันยายน 2021 21:58 น.
        ขอบคุณนะคะ

    อันดับผู้ให้ข้อมูล