คุณหญิงกิ่งแก้ว
วิธีการร่างสัญญาว่าจะปรับเงินเดือนเพิ่มให้ถ้าผ่านทดลองงาน จะทำอย่างไรให้ถูกต้อง และได้ใจผู้สมัครงาน
อยากทราบค่ะว่าในกรณีที่เราคัดเลือกจนได้ผู้สมัครงานที่เราอยากร่วมงานด้วยแล้ว แต่ติดตรงที่ว่าเขาเรียกเงินเดือนค่อนข้างสูง (แต่ก็ยังไม่เกินขอบบนที่จ่ายได้) แบบนี้เราสามารถที่จะต่อรองกับพนักงานเรื่องเงินเดือนอย่างไรได้บ้างคะ เท่าที่คิดตอนนี้คือกำหนดว่าถ้าผ่านการทดลองงานจะปรับให้เท่าที่ขอมา แต่ขอดู performance ก่อน...นอกจากอัตราเงินเฟ้อแล้ว การปรับเงินเดือนจะต้องมีการคิดปัจจัยอะไรร่วมประกอบด้วย
ขอปรึกษาเพื่อนๆ สมาชิกเกี่ยวกับการปรับเงินเงินเดือนประจำปีว่าเราต้องคำนวนจากอะไรบ้างคะ มีหลักการพิจารณาโดยภาพรวมอย่างไรบ้าง พอดีว่าเพิ่งเข้ามาทำตรงนี้ อยากได้ไกด์ไลน์คร่าวๆ เป็นพื้นฐานความรู้เพื่อนำไปศึกษาด้วยตนเองได้ค่ะ11 มิถุนายน 2021 01:28 น.เปลี่ยนพนักงานประจำเป็นรายวันต้องผ่านกระบวนการอะไรบ้างคะ
สวัสดีค่ะ ถ้าบริษัทจะเปลี่ยนแปลงพนักงานที่เป็นพนักงานประจำเป็นรายวัน ได้หรือเปล่าคะ09 มิถุนายน 2021 22:24 น.“ทำงานแทบตาย โอทีไม่มี” อาชีพอะไรบ้างที่ไม่ต้องจ่ายค่าโอที ?
เห็นพนักงานบ่นว่า “ทำงานแทบตาย โอทีไม่มี” เลยอยากทราบว่าตามกฎหมายแล้ว มีอาชีพอะไรบ้างที่ไม่ต้องจ่ายค่าโอทีค่ะ09 มิถุนายน 2021 22:05 น.เราสามารถเขียนเงื่อนไขการต่อโปรให้พนักงานรอบที่สองโดยไม่ต้องจ่ายชดเชยได้ไหมคะ
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะว่า เมื่อมีการพิจารณาในการต่อช่วงทดลองงานให้กับพนักงานรายหนึ่งให้ยาวนานขึ้น เนื่องจากยังไม่แน่ใจในผลการทำงาน เราสามารถสร้างข้อตกลงร่วมกันทั้งสองฝ่ายได้ไหมคะว่า ถ้าไม่ผ่าน จะไม่มีการจ่ายค่าชดเชย09 มิถุนายน 2021 02:13 น.กฎหมายแรงงานกำหนดให้จ่ายเงินอย่างไรเมื่อพนักงานหยุดเกินจำนวนโควต้าวันลากิจ
สมมุติว่า พนักงาน เงินเดือน 10,000 บาท โดยในเดือนนี้พนักงานใช้สิทธิลากิจครบแล้วทั้งสามวัน (โดยได้รับค่าจ้างปกติ)...แต่ในเดือนถัดไปจำเป็นต้องลากิจอีก 1 วัน เงินเดือนงวดเดือนหน้านั้น บริษัทจะต้องจ่าย 10,000บาท หรือ 9,666.67...09 มิถุนายน 2021 02:03 น.การคิดเงินเดือนให้พนักงานลาคลอดหลังจากกลับมาทำงานทำอย่างไร
ขออนุญาตปรึกษาคนในชุมชนหน่อยค่ะกรณีพนักงานมาเริ่มงานไม่เต็มเดือน หลังจากลาคลอด ตัวอย่าง-เงินเดือนตัดทุกวันที่ 25 ชน 24-แต่พนักงานมาเริ่มวันที่ 13บริษัทฯ ต้องทำจ่ายค่าจ้าง ตามจำนวนวันที่มาทำงานจริงใช่ไหมคะ หรือจ่ายเต็มเดือนปกติ ขอบคุณมากค่าาา09 มิถุนายน 2021 01:54 น.กำลังทำ Budget ปีหน้าเกี่ยวกับเรื่องเงินเดือน ขอ Reference ว่าปีหน้ามี forecast ว่าจะขึ้นกี่ %
อยากได้ reference จากบริษัทอื่นๆ เพื่อต่อรองของบค่ะ หากใครสามารถแชร์ได้รบกวนด้วยค่ะ อยากรู้ว่าอัตราการขึ้นเงินเดือนของปีหน้าว่าบริษัทในประเทศไทย forecast ว่า กี่%09 มิถุนายน 2021 01:43 น.บริษัทปิดกิจการในช่วงโควิคต้องจัดการเรื่องเงินกับพนักงานอย่างไรให้ถูกกฎหมาย
กรณีถ้าบริษัทปิดกิจการด้วยพิษเศรษฐกิจหรือโควิด หรืออื่นๆ1.) บริษัทยังต้องจ่ายค่าชดเชยเลิกจ้างให้กับ พนง.ไหมคะ? 2.) และถ้าบริษัทฯบอกว่าไม่มีตังค์แล้วจ่ายค่าชดเชยไม่ได้หรอกแบบนี้ได้ไหม?3.) ถ้าบริษัทบอกจะจ่ายชดเชย บริษัทฯได้มีการประกาศลดเงินเดือน...01 มิถุนายน 2021 22:34 น.บริษัทไม่อยากจ่ายสวัสดิการพนักงานจากเหตุผลด้านการเงิน จะวางแผนในการลดค่าใช้จ่ายตรงนี้ได้อย่างไร
พี่ๆ ช่วยแนะนำหน่อยค่า ยังไม่เคยมีประสบการณ์ในการวางแผนกลยุทธ์ในการลดค่าใช้จ่าย แนวคิดตอนนี้คือพนักงานประจำก็จะมีทั้งค่าแรง ประกันสังคม นอกเหนือจากนั้นเช่น PVDและ insurance เป็นต้นซึ่งบริษัทไม่ประสงค์จะลดค่าใช้จ่ายเหล่านี้ที่พนักงานจะได้รับเท่าที่คิดไว้ตอนนี้คือ1.การจ้างพนักงาน Outsource...01 มิถุนายน 2021 22:28 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
