ค่าสวัสดิการต่างๆ ที่จ่ายให้พร้อมเงินเดือน คิดแบบรายวันได้หรือไม่

ผมอยากปรึกษาในส่วนของการคำนวนค่าตอบแทน ที่เป็นลักษณะสวัสดิการที่พนักงานได้รับรายเดือน เช่นค่าบ้าน ค่าน้ำมัน ค่าโทรศัพท์ ในกรณีที่พนักงานทำงานไม่ครบเดือน หรือ ลาออกกลางเดือน ส่วนนี้ HR สามารถคิดเป็นรายวัน และจ่ายตามจำนวนวันที่พนักงานทำงาน หรือต้องจ่ายแบบเต็มจำนวนครับ