frayedmachinist
ทำอย่างไรกับพนักงานที่ชอบ "โกงวันหยุด" ด้วยการลาป่วย
ขอสอบถามหน่อยค่ะว่าพนักงานที่มีพฤติกรรมลาป่วยติดกับวันหยุดยาวต่อเนื่องบ่อยๆ (ดูประวัติย้อนหลังก็จะต้องมาป่วยก่อนวันหยุดยาวทุกที) โดยลาหยุด1-2วันซึ่งในทางกฎหมายไม่จำเป็นต้องแสดงหลักฐานการป่วยเราจะมีวิธีการจัดการอย่างไรได้บ้างคะ ขอบคุณค่ะการรับงานเสริมนอกเวลางานและเป็นงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับธุรกิจกับงานหลักถือว่าผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ
สอบถามครับ การรับงานเสริมนอกเวลางานและเป็นงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับธุรกิจกับงานหลักถือว่าผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ10 มีนาคม 2021 10:09 น.สัญญาจ้างทดลองงาน 170 วัน แล้วประเมินไม่ผ่าน จะต้องแจ้งพนักงานอย่างไร จ่ายค่าชดเชยหรือไม่ เพราะครบสัญญาจ้างพอดี
รบกวนช่วยไขคำตอบให้ทีค่ะ17 มีนาคม 2021 17:16 น.วิธีการที่ HR จะแบ่งเวลาเพื่อพัฒนาตนเอง
HR ที่ทำงานบริษัทขนาดเล็ก 15-20 คน จะมีวิธีการบริหารเวลาและแบ่งเวลาอย่างไร รวมถึงวิธีการในการพัฒนาตัวเอง พัฒนาทีมให้ทันกับเทรนด์การทำงานที่เปลี่ยนไปทุกปี (ถ้าอยู่บริษัทใหญ่เราก็อาจจะเรียนรู้จากคนอื่นๆ ได้ แต่บริษัทเล็กเหมือนเราต้องนำตัวเองทุกอย่าง)17 มีนาคม 2021 17:12 น.ทำสัญญาจ้างเดือนต่อเดือนได้ไหม
สวัสดีครับ รบกวนสอบถาม ตอนนี้สถานะการณ์ของบริษัทยังไม่แน่นอน เรื่องของ order ก็ไม่คงที่ ถ้าเราจะรับพนักงานใหม่ แต่ทำสัญญาจ้าง 1 เดือน และต่อเดือนต่อเดือน ได้มั้ยคะ จะมีผลกระทบด้านกฎหมายหรือไม่17 มีนาคม 2021 17:10 น.บริษัทมี ลูกจ้าง 2 คน บริษัท เลิกกิจการต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่
ในบริษัทมีลูกจ้าง 2 คน จากนั้นก็เลิกกิจการ จะต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่10 มีนาคม 2021 10:10 น.มีกฎแรงงานที่พิจารณาถึงการทำงานที่ต้องใช้แรงงานของลูกจ้าง ในกรณีที่ต้องยกของหนักติดต่อกันทุกวัน หากเกิดบาดเจ็บขึ้นมา บริษัทจะต้องรับผิดชอบอะไรไหม
สอบถามครับ มีกฎกระทรวงเกี่ยวกับการยกของที่นายจ้างให้ลูกจ้างทำ มีข้อนึงที่ระบุเรื่อง ชายอายุเกิน18ปี สามารถยกได้ถึงน้ำหนัก 55 กิโลกรัม แต่ทางหน้างานเป็นการยก 25 กิโลกรัมแต่ จำนวน 50-60ครั้ง ซึ่งมองว่า ในอนาคตลูกจ้างชายอาจจะเกิดบาดเจ็บที่หลังได้ มีกฎหรือข้อบังคับเพิ่มเติมไหนหรือไม่ที่ระบุได้ว่า ห้ามทำติดต่อกัน...10 มีนาคม 2021 10:12 น.ลาป่วยช่วงทดลองงานโดยไม่มีใบรับรองแพทย์ หักค่าจ้างได้หรือไม่ ?
สอบถามค่ะ ในช่วงทดลองงาน ถ้าลูกจ้างหยุดงานโดยแจ้งว่าป่วยโดยไม่มีใบรับรองแพทย์ แบบนี้นายจ้างหักค่าแรงได้หรือไม่คะ?15 มีนาคม 2021 15:10 น.บริษัทมีสิทธิ์ออกกฎไม่ให้ไปชุมนุมหลังเลิกงานไหมคะ ?
สวัสดีค่ะ อยากสอบถามว่าบ.ออกกฎห้ามไปชุมนุมหลังเลิกงาน ถ้าไปจะถูกลงโทษตามระเบียบ อยากรู้ว่าในกม.แรงงานแล้วบ.มีสิทธิห้ามเราแบบนี้ไหมคะ10 มีนาคม 2021 11:11 น.สอบถามกฏหมายแรงงานมีว่าอะไรบ้างค่ะ
ขอสอบถามว่ากฎหมายแรงงานประกอบไปด้วยอะไรบ้างคะ ขอบคุณค่ะ10 มีนาคม 2021 11:10 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ