คุณสุชาติ
ช่วยแชร์บริษัทในไทยที่โดดเด่นด้านวัฒนธรรมองค์กรหน่อยครับ
สวัสดีครับ อยากให้เพื่อนๆ แชร์บริษัทในไทยหรือเทศที่โดดเด่นด้านวัฒนธรรมองค์กร เด่นในแง่มุมไหน และทำได้อย่างไร ขอไม่เอา google, netflix, facebook,amazon,Alibaba นะครับ)ขอ concept เรื่องการสร้าง culture จากฝรั่งที่เมื่อนำมาประยุกต์ใช้แล้วเวิร์คจริงๆ
ขอตัวอย่างบริษัทในไทยที่หยิบ concept เรื่องการสร้าง culture จากฝรั่งที่เมื่อนำมาประยุกต์ใช้แล้วเวิร์คจริงๆ ในบริบทของสังคมไทย10 มีนาคม 2021 19:05 น.Corperate culture หรือวัฒนธรรมองค์กรคืออะไร และทำไมมันจึงสำคัญ
อยากรู้ว่าทำไมเราถึงต้องสร้างวัฒนธรรมองค์กร มันจะไปช่วยเรื่องอื่นๆ ของงาน HR หรือจะช่วยอะไรบริษัทได้บ้าง ช่วยยกตัวอย่างให้หน่อยได้ไหมคะ10 มีนาคม 2021 16:00 น.การบริหารเส้นทางความก้าวหน้า (Career Path) ยังคงเป็นปัญหาที่เกิดขึ้น เมื่อองค์กรมีการลดขนาด(Downsizing)
การบริหารเส้นทางความก้าวหน้า (Career Path) ยังคงเป็นปัญหาที่เกิดขึ้น เมื่อองค์กรมีการลดขนาด(Downsizing) พนักงานจำนวน 3 คนที่อยู่ในรายชื่อที่จะได้เลื่อนตำแหน่ง ต้องหยุดเป็นการชั่วคราวโดยไม่มีกำหนดเป็นเหตุให้พนักงานดังกล่าว ขาดขวัญ กำลังใจในการทำงาน และไม่เห็นประโยชน์ของ Career PathHR จะแก้ไขอย่างไรดี...14 ตุลาคม 2021 16:44 น.หากครบอายุสัญญา แล้วลูกจ้างไม่ขอต่อสัญญาเนื่องด้วยเหตุผลใดๆก็ตาม นายจ้างต้องจ่ายเงินชดเชยให้หรือไม่
หากลูกจ้างอยู่ครบสัญญากับนายจ้าง แล้วไม่ต่ออายุสัญญา แบบนี้นายจ้างต้องจ่ายเงินชดเชยหรือไม่ครับ02 ตุลาคม 2021 12:15 น.มาแชร์ทริคการบริหารงานลูกน้องทางไกล (แต่ละคนทำงานจากที่บ้าน)ที่คิดว่าเด็ดที่สุดคนละ 1 ข้อกันค่ะ
สำหรับทีมดิฉันนะคะ ขอยกให้กับการให้ทุกคนในทีมทำ Weekly task list แปะลงกลุ่มงานทุกเช้าวันจันทร์ค่ะวิธีคือให้ทุกคนเขียนลิสต์ของงานที่อยากทำให้สำเร็จในแต่ละอาทิตย์และแชร์ให้ทุกคนรู้กันในกลุ่มงานกันตั้งแต่ต้นอาทิตย์ ข้อดีคือมันช่วยสร้างความรู้สึกของการรับผิดชอบ...14 มิถุนายน 2021 21:12 น.แต่ละบริษัทมีมาตรการก่อนเริ่มงานสำหรับพนักงานใหม่ในช่วงโควิดอย่างไรบ้าง
ทั้งในเรื่องการตรวจโควิค การเข้าออฟฟิศ การทำความรู้จักเพื่อนร่วมงาน การสอนงาน เพราะช่วงนี้บริษัท WFH กันอยู่ กระบวนการต่างๆเลยค่อนข้างต่างไปจากภาวะปกติ มีเพื่อนๆสมาชิคที่รับคนเพิ่มช่วงเวลานี้กันบ้างไหมคะ ช่วยแบ่งปันให้ฟังหน่อยค่ะ14 มิถุนายน 2021 20:39 น.สิ่งที่สำคัญที่สุดในการบริหารทีมแบบไม่เจอหน้ากันช่วงที่พนักงานทำงานที่บ้านคืออะไรคะ
จากช้อยด้านล่างคิดว่าข้อใหนตรงกับความรู้สึกคะ1.การติดตามผลการทำงานของลูกน้อง2.การดูแลสุขภาพจิตใจของลูกน้อง3.การสอนงานแบบทางไกลโดยส่วนตัวคิดว่าเป็นข้อที่สอง เพราะไม่ได้มีปัญหาในการติดตามงานเท่าไหร่เนื่องจากมีการตั้งเป้าหมายที่ผลลัพธ์ ดูที่เนื้องานเป็นหลัก...17 มิถุนายน 2021 01:12 น.ถ้าพนักงานลาป่วยโดยไม่มีใบรับรองแพทย์ ให้สิทธิ์ลาได้กี่วันคะ
ถ้าพนักงานลาป่วยโดยไม่มีใบรับรองแพทย์ ให้สิทธิ์ลาได้กี่วันคะ ต่อปี การลาทุกอย่าง เช่น ลาป่วย ลากิจ ถ้าเกินที่บริษัทกำหนด เราจะหักหรือมีวิธีคำนวนการหักโบนัสยังไงดีคะ10 มีนาคม 2021 09:51 น.ข้อมูลของพนักงานหายทั้งหมด เนื่องจากโดนไวรัส และบริษัทก็จัดเก็บเอกสารเป็น PDF ไว้เท่านั้น แบบนี้ควรแก้ไขอย่างไรได้บ้างครับ
ข้อมูลของพนักงานหายทั้งหมด เนื่องจากโดนไวรัส และบริษัทก็จัดเก็บเอกสารเป็น PDF ไว้เท่านั้น แบบนี้ควรแก้ไขอย่างไรได้บ้างครับ06 ตุลาคม 2021 22:31 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ